1. El grid es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de estilo de liderazgo y de ver cómo se compara un estilo con otro
2. Gerencia empobrecida
3. La dedicación de esfuerzo mínimo al hacer el trabajo necesario alcanza a ser justo la adecuada para mantenerse como miembro de la organización
4. Gerencia de Hombre organización
5. GERENCIAS
6. Gerencia de producción
7. La eficiencia en la soperaciones es el resultado de disponer las condiciones de trabajo de modo que los elementos humanos interfieran a grado mínimo
8. Gerencia de equipo
9. La realización de trabajo es por personas comprometidas; la interdependencia, debida a que "a lo común está en juego" en los propósitos de las organizacio lleva relaciones de confianza y respeto
