Liderazgo

1. Transformacional

1.1. Animan a sus seguidores para que sen innovadores y creativos.

1.1.1. Consideración individualizada

1.1.2. Estimulación intelectual

1.1.3. Motivación Inspiradora

2. Transaccional

2.1. Motivan a sus seguidores en dirección de las metas establecidas.

2.1.1. Dejar hacer

2.1.2. Administración por excepción

2.1.3. Recompensa contingente

3. Auténtico

3.1. Saben quienes son, lo que creen y valora, actúan abiertamente y de buena fé.

3.1.1. Su cualidad es la confianza

3.1.2. comparten información estimulan la comunicación abierta y siguen sus ideales.

4. Contemporáneo

4.1. Mentor

4.1.1. Empleado que impulsa y ayuda a otros menos experimentados.

4.1.2. Tiene 2 categoría: Funciones de carrera y Funciones Psicológicas.

5. Qué es?

5.1. Conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en los demás.

6. Carismático

6.1. Extrovertidos, confían en sí mismos, y están orientados al logro, naturaleza alegre, interesante y dinámica.

6.2. Surgen en la política, religión o cuando una empresa enfrenta una crisis.

6.3. Lado Oscuro, buscan su beneficio propio sin importar los intereses de la empresa.

7. Autoliderazgo

7.1. Ayudan a que sus seguidores se dirijan a sí mismos.

7.1.1. Las personas son responsables, capaces y pueden ejercer su iniciativa sin restricciones.

8. En línea

8.1. Las palabras en la comunicación digital también tienen el poder de motivar o desmotivar al receptor.

8.2. Los mensajes envían confianza o falta de ella

8.3. La comunicación en red es un canal poderoso y cuando se utiliza de manera apropiada construye y mejora la eficacia del liderazgo.