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DURKHEIM por Mind Map: DURKHEIM

1. INFLUENCIAS

1.1. Comte

1.1.1. positivismo

1.2. Schaffle

1.3. Adam Smith

1.3.1. primer teoría explicativa de la división del trabajo

2. MÉTODO

2.1. Realismo epistemológico

2.2. Hipotético-Deductivo

3. SOCIOLOGÍA

3.1. Ciencia de las Instituciones

3.2. Descubrir "hechos sociales" estructurales

4. LA DIVISIÓN DEL TRABAJO SOCIAL

4.1. HECHO SOCIAL

4.1.1. en sí misma

4.1.2. a quién sirve

4.1.3. de quién depende

4.2. busca

4.2.1. FUNCIÓN

4.2.2. CAUSAS Y CONDICIONES DE LAS QUE DEPENDE

4.2.3. CLASIFICA FORMAS ANORMALES

4.3. FUNCIÓN DE LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

4.3.1. crear entre dos o más personas

4.3.1.1. sentimiento de solidaridad

4.3.2. a qué necesidades corresponde

4.3.2.1. NECESIDADES MORALES

4.3.2.1.1. reglas de acción que se imponen a la conducta y se les une una sanción

4.3.3. fuente principal de

4.3.3.1. SOLIDARIDAD SOCIAL

4.3.3.1.1. hace posible la vida social

4.3.4. carácter MORAL

4.3.4.1. asegura la cohesión social

4.3.4.1.1. necesidades de orden, armonía, cooperación

4.3.5. se cristaliza en el

4.3.5.1. DERECHO

4.3.5.1.1. reproduce las formas principales de SOLIDARIDAD SOCIAL

4.3.5.1.2. DERECHO REPRESIVO

4.3.5.1.3. DERECHO RESTITUTIVO

4.3.5.1.4. DERECHO REPRESIVO

4.3.5.1.5. DERECHO RESTITUTIVO

4.4. SOLIDARIDAD MECÁNICA

4.4.1. SOCIEDADES PRIMTIVAS

4.4.1.1. individuos parecidos, comparten elementos de la conciencia común, son SEMEJANTES

4.4.1.1.1. desarrollan mismas actividades, piensan generalmente igual

4.4.1.2. no hay especialización de tareas ni de individuos

4.4.1.3. CONCIENCIA COLECTIVA

4.4.1.3.1. independiente de las condiciones particulares de los individuos

4.4.2. Solidaridad social en la que un cierto número de estados de conciencia son comunes a todos los miembros de la misma sociedad.

4.4.2.1. representada por el Derecho Represivo

4.4.3. + relaciones en las que la conciencia común haga sentir su acción

4.4.3.1. + lazos que unen al individuo al grupo

4.4.3.1.1. + reglas represivas

4.5. SOLIDARIDAD ORGÁNICA

4.5.1. SOCIEDADES MODERNAS

4.5.1.1. diferenciación de las tareas y de los individuos que las realizan

4.5.1.2. subgrupos especializados dentro del grupo social

4.5.1.2.1. INDIVIDUALIZACIÓN

4.5.1.3. ESPECIALIZACIÓN

4.5.1.3.1. impone que los individuos se particularicen, que no compartan las mismas creencias

4.5.2. La cohesión social resulta de la división del trabajo. Se da en una sociedad compuesta por un sistema de órganos diferentes, cada uno con una función especial y formados ellos mismos de partes diferenciadas. Se encuentran coordinados y subordinados unos a otros, y a la vez en mutua dependencia.

4.5.2.1. representada por el Derecho Restitutivo

4.5.2.1.1. cooperación

4.5.3. + descubierta la conciencia individual

4.5.3.1. + funciones especializadas que no puede reglamentar

4.5.3.1.1. + cohesión social

4.5.4. + división del trabajo

4.5.4.1. + dependencia de la sociedad

4.5.5. + actividad especializada

4.5.5.1. personas + individuales y personales

4.6. Fuerza de lazos sociales que determinan las distintas solidaridades varía según

4.6.1. relación entre volumen de conciencia colectiva y conciencia individual

4.6.2. intensidad media de estados de conciencia colectiva

4.6.3. determinación mayor o menor de esos estados

4.7. LA CONCIENCIA COLECTIVA NO ESTÁ EN PELIGRO DE EXITNCIÓN

4.7.1. CONSISTE CADA VEZ MÁS EN MANERAS DE PENSAR Y SENTIR MUY GENERALES E INDETERMINADAS QUE DAN LUGAR A MULTITUD CRECIENTE DE DISIDENCIAS INDIVIDUALES

4.8. AUMENTO DE DIVISIÓN DEL TRABAJO

4.8.1. AUMENTO DENSIDAD DINÁMICA

4.8.1.1. AUMENTO DENSIDAD MATERIAL

4.8.1.2. AUMENTO DENSIDAD MORAL

4.8.1.3. Es el aumento de relaciones entre individuos de un grupo social, poniendo en contacto a grupos distintos entre sí.

4.8.1.3.1. nuevas relaciones, necesidades y funciones

4.8.1.3.2. aumentan las comunicaciones

4.9. FORMAS PATOLÓGICAS

4.9.1. se dan cuando el trabajo social no cumple su función

4.9.1.1. cuando no produce integración y cohesión social

4.9.2. TRABAJO COACTIVO

4.9.2.1. deformación del trabajo natural

4.9.2.1.1. el que obedece a la vocación, aptitud, ganas

4.9.2.2. lo genera el capitalismo

4.9.2.2.1. hace que los hombres trabajen por obligación, para subsistir

4.9.2.2.2. mediante las reglas que reglamentan la división de clases

4.9.2.3. HERENCIA es un mecanismo

4.9.2.3.1. Durkheim propone eliminar las leyes de la herencia

4.9.3. TRABAJO ANÓMICO

4.9.3.1. consecuencia de

4.9.3.1.1. desarrollo acelerado de especialización

4.9.3.1.2. desarrollo pobre o lento de reglamentación

4.9.3.2. desestructuración de la sociedad donde el individuo no encuentra apoyo en las instituciones sociales

4.9.3.2.1. Estado lejos del individuo

4.9.3.2.2. Iglesia no cumple sus antiguas funciones

4.9.3.3. la solución es volver a la corporación de la Edad Media

4.9.4. TRABAJO ANÉMICO

4.9.4.1. trabajo en negro, sin regulación suficiente o sin ley laboral

4.9.4.1.1. no se les reconoce su trabajo

4.9.5. SOLUCIONES

4.9.5.1. Asociaciones Profesionales, Grupos Profesionales y Corporaciones Industriales

4.9.5.1.1. que agrupen distintos sectores de trabajadores

4.9.5.1.2. que medien entre el Estado e individuos

4.9.5.2. Estado como órgano regulador

4.9.5.2.1. suprima empleos inútiles

4.9.5.2.2. distribuya trabajo para ocupar a todos

4.9.5.2.3. aumente actividad funcional de cada trabajador

5. REGLAS DEL MÉTODO SOCIOLÓGICO

5.1. Intenta establecer un método para el estudio de los hechos sociales

5.2. ¿QUÉ ES UN HECHO SOCIAL?

5.2.1. Todo modo de obrar, pensar y sentir, fijo o no, que puede ejercer una coerción exterior sobre el individuo; o, también, que es general en todo el ámbito de una sociedad dada y que, al mismo tiempo, tiene una existencia propia, independientemente de sus manifestaciones individuales

5.2.2. Lo constituyen la creencias, tendencias y prácticas del grupo tomadas colectivamente

5.2.3. CARACTERÍSTICAS

5.2.3.1. EXTERIORIDAD

5.2.3.1.1. externos al individuo porque preexisten a éste y existen aunque no los observe

5.2.3.2. COERCIBILIDAD

5.2.3.2.1. se nos impone, queramos o no; desde el momento en que tratemos de oponernos a lo estatuido

5.2.3.2.2. sus formas pueden variar (pena - burla)

5.2.3.3. GENERALIDAD O COLECTIVIDAD

5.2.3.3.1. es observado por la mayoría de los integrantes del grupo social, por eso es importante

5.2.3.4. INDEPENDENCIA DE LAS MANIFESTACIONES INDIVIDUALES

5.2.3.4.1. aunque algunos individuos se aparten, no deja de existir

5.3. REGLAS RELATIVAS A LA OBSERVACIÓN DE LOS HECHOS SOCIALES

5.3.1. 1° CONSIDERAR A LOS HECHOS SOCIALES COMO COSAS

5.3.1.1. son observables y verificables empíricamente

5.3.1.2. despojarse de las prenociones

5.3.1.3. definir las propiedades que le son inherentes con conceptos que expresen adecuadamente las cosas como son

5.3.2. 2° DISTINCIÓN ENTRE LO NORMAL Y LO PATOLÓGICO

5.3.2.1. Todo fenómeno sociológico reviste formas diferentes, unos son generales y otros excepcionales

5.3.2.2. NORMALES

5.3.2.2.1. Presentan las formas más generales y se encuentran en todos o la mayoría de los individuos

5.3.2.2.2. Identifican a un tipo social o a una sociedad, en un tiempo y espacio determinados

5.3.2.3. PATOLÓGICOS O MÓRBIDOS

5.3.2.3.1. Son desviaciones en los caracteres más frecuentes de una especie, excepcionales en tiempo y espacio

5.3.2.3.2. Conocerlos, ayudará a entender lo que hace falta para que ese hecho se de en esplendor

5.3.2.4. Debemos analizarlos dinámicamente

5.3.2.4.1. Considerar la especie, el tiempo en que transcurren y su estado de desarrollo

5.3.3. 3° CONSTITUCIÓN DE TIPOS SOCIALES

5.3.3.1. Morfología Social

5.3.3.1.1. Busca las propiedades características de los tipos sociales, los constituye y clasifica

5.3.3.2. Principio de clasificación

5.3.3.2.1. Según grado de composición que presentan

5.3.3.3. Una especie debe definirse por caracteres constantes

5.3.4. 4 EXPLICACIÓN DE LOS HECHOS SOCIALES°

5.3.4.1. Hay que buscar por separado la causa que lo produce y la función que desempeña

5.3.4.2. Debe hacerse por medio de otros HS que le sirven de causa

5.3.4.2.1. LOS HS SÓLO PUEDEN EXPLICARSE POR MEDIO DE OTROS HS

5.3.4.3. No se debe buscar en los estados de conciencia individual en donde se dio el hecho

5.3.5. 5° ADMINISTRACIÓN DE LA PRUEBA O COMPROBACIÓN

5.3.5.1. MÉTODO COMPARATIVO

5.3.5.1.1. Variables concomitantes