Organizador del Conocimiento

1. MOTIVACION

1.1. TIPOS

1.1.1. INTRÍNSECA

1.1.1.1. Tarea misma

1.1.1.2. Satisfaccion Personal

1.1.2. EXTRÍNSECA

1.1.2.1. Dependen de otras personas

1.1.2.2. Recompensas

2. CONSTRUCTIVISMO

2.1. ¿Qué es?

2.1.1. Epistemológico

2.1.2. Psicológico

2.1.3. Pedagógico

2.2. Principios

2.2.1. El sujeto construye el conocimiento de manera activa, interactuando con el objetivo de estudio

2.2.2. El nuevo conocimiento adquiere significado cuando se relaciona con el conocimiento previo

2.2.3. Aprende implica participar de forma activa y reflexiva

3. EFICACIA

3.1. Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera

3.1.1. Obtener los resultados

3.2. Capacidad de lograr