objetivos de grupos ,tipos y características.

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objetivos de grupos ,tipos y características. por Mind Map: objetivos de grupos ,tipos y características.

1. concluye cuando el grupo tiene una jerarquía de liderazgo clara.

2. Etapa de formacion

2.1. concluye cuando los individuos inician a sentirse parte del grupo

2.1.1. Etapa de conflicto

2.2. Etapa de regulacion

2.2.1. concluye cuando solidifica la estructura del grupo.

2.3. Etapa de desempeño

2.3.1. la energía de los integrantes ya no se dedica a conocerse si no a dedicarlo a desarrollar su actividad que los ocupa.

2.3.2. Desintegracion

2.3.3. El grupo se prepara para disolverse ,son por un momento.

3. caracteristicas

3.1. formado por dos o mas personas

3.1.1. comparten ciertas creencias que forman la cultura del grupo.

3.1.2. interacción entre si para lograr el objetivo del grupo.

3.2. Del proceso de un grupo.

3.2.1. Cada grupo evoluciona de distinta forma.

3.2.2. Employee

3.3. Estructura del grupo

3.3.1. es la configuración que adquiere el grupo al constituirse y desarrollar,sus actividades y refleja los roles y posiciones de sus miembros.

3.3.2. Desempeño de rol en el grupo

3.3.3. el rol del individuo puede ser atribuido por el grupo.

3.3.4. No existen personas neutra todas desempeñan algún rol.

4. clases de normas

4.1. formales: dirigidas hacia el logro del objetivo.

4.1.1. Informales:orientaas a la satisfaccion

4.2. clasificación de grupo

4.3. Grupo pequeño : 15 personas.

4.4. Grupo mediano:15 y 40 personas.

4.5. Grupo grande mas de 40 personas.

5. Definicion del grupo

5.1. Elementos del espíritu del grupo.

5.1.1. unidad: aceptando y siendo aceptado por los demás.

5.2. participación: en las tareas para cumplir el objetivo del grupo

5.3. características esenciales de un grupo

5.3.1. objetivo comun

5.3.2. Normas: son reglas de funcionamiento con la cuales se regula el grupo.

6. Según la composición

6.1. Exclusivos

6.1.1. sus integrantes deben cumplir algunos requisitos necesarios.

6.1.2. Inclusivos

6.1.3. estan abiertos y necesitan adhesiones

6.2. Estructura de roles

6.2.1. Autocratico.

6.2.2. estructura rígida y jerarquizada normas explicitas y fuerte disciplina,líder autoritario.

6.2.3. Democrático

6.2.4. Estructura flexible ,líder elegido por el grupo.

6.2.5. Anarquico.

6.2.6. centrados en la satisfacción,no siempre existe un líder.

6.3. Etapa de los grupos.

6.3.1. Formacion

6.3.2. conflicto

6.3.3. Regulacion

6.3.4. Desempeño