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AUDITORÍA por Mind Map: AUDITORÍA

1. Definición

1.1. Proceso sistemático, independiente y documentado, para obtener evidencias de la auditoria y evaluarlas de manera objetiva

2. Fases

2.1. • Planeación

2.1.1. Conocimiento y Comprensión de la Entidad.

2.1.2. Objetivos y Alcance de la Auditoria

2.1.3. Planeación y elaboración del programa

2.2. • Ejecución

2.2.1. Técnicas de Muestreo

2.2.2. Pruebas y evidencia de Auditoria

2.2.3. Papeles de trabajo y hallazgos

2.3. • Informe

2.3.1. Conclusiones y Recomendaciones

2.3.2. Dictamen del informe

2.3.3. Anexos y notas explicativas

2.4. • Seguimiento

2.4.1. Observaciones

3. Objetivo

3.1. Informar fundamentalmente sobre la fidelidad y razonabilidad

4. Tipos

4.1. • Por el sujeto que la efectúa:

4.1.1. Auditoria interna y externa

4.2. • Por su contenido y fines

4.2.1. Auditoría de gestión, financiera e informática

4.3. • Por su amplitud

4.3.1. Auditoría total y parcial

4.3.2. Auditoría parcial

4.4. • Por su frecuencia

4.4.1. Auditoría permanente y ocasional

5. AUDITOR

5.1. Definición

5.1.1. verificar, de manera independiente, el cumplimiento de unos determinados requisitos.

5.2. Función

5.2.1. Examinar e informar sobre la documentación

5.3. Perfil de un auditor

5.3.1. • Habilidades de comunicación

5.3.2. • Analítico, detallista y observador

5.3.3. • Habilidades numéricas

5.3.4. • Organizado

5.3.5. • Conocimiento de computación

5.3.6. • Motivación e iniciativa

5.3.7. • Indintegridad y honestidad

5.4. Aptitudes

5.4.1. • Imparcialidad e independencia.

5.4.2. • Capacidad de trabajo en equipo.

5.4.3. • Conocimiento del lenguaje de la auditoría.

5.4.4. • Desarrollo profesional.

5.5. Responsabilidades y funciones

5.5.1. • Comunicar y aclarar

5.5.2. • Planificar y desempeñar

5.5.3. • Recopilar y analizar las evidencias

5.5.4. • Comunicar los resultados

5.5.5. • Mantener la documentación

5.5.6. • Presentación del informe final