PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS

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PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS por Mind Map: PRINCIPIOS, DEBERES Y PROHIBICIONES ÉTICAS

1. Deberes

1.1. Los deberes éticos, se encuentran regulado en el Art. 5.- Ley de Ética Gubernamental, el cual dice: Toda persona sujeta a esta Ley debe cumplir los siguientes deberes éticos:

1.1.1. a) Utilizar los bienes, fondos, recursos públicos o servicios contratados únicamente para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.

1.1.1.1. Da ha entender que todo lo que este a disposicion del personal debe ser utilizado unicamente con fines de la institucion, todo estos recuersos no deben ser desviado tales como el dinero para actividades ajenas a la institucion, tambien los bienes de la institucion deben ser cuidados y usados solo para el cumplimiento del trabajo.

1.1.2. b) Denunciar ante el Tribunal de Ética Gubernamental o ante la Comisión de Ética Gubernamental respectiva, las supuestas violaciones a los deberes o prohibiciones éticas contenidas en esta Ley, de las que tuviere conocimiento en el ejercicio de su función pública.

1.1.2.1. Es decir que toda actividad que incumpla los deberes éticos y prohibiciones éticas deben ser denunciadas al tribunal de ética gubernamental, debido a que también puede ser tomado como cómplice de tales actividades ilícitas

1.1.3. c) Excusarse de intervenir o participar en asuntos en los cuales él, su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, tengan algún conflicto de interés.

1.1.3.1. No intervenir en asuntos en los cuales los familiares o conyugues generen algun conflicto de interes

2. Principios

2.1. Todas las personas que realizan labores dentro de la función pública, deben de cumplir todos los principios antes mencionados y expresamente exigidos por la ley antes mencionada, si un funcionario, empelado y servidor público, cumple todos estos principios, esas personas actúa con ética gubernamental.

2.1.1. Supremacía del Interés Público

2.1.1.1. Quiere decir que se debe dar mayor importancia al cesto publico que al privado.

2.1.2. Probidad

2.1.2.1. Es actuar siendo honrado, respeto y rectitud en el area de trabajo

2.1.3. No discriminación

2.1.3.1. Es pensar que todos en el trabajo y en la sociedad son iguales y no por ser pobres o con discapacidades especiales serán tratados mal o serán aislados

2.1.4. Imparcialidad

2.1.4.1. Es actuar y tomar decisiones justas.

2.1.5. Transparencia

2.1.5.1. Es trabajar apegado a la ley, ser justo, tambien, dejar tener acceso a infomacion por parte de las personas naturales y ser responsables,

2.1.6. Confidencialidad

2.1.6.1. Guardar reserva a informaciones que deben ser tratadas con cautela.

2.1.7. Responsabilidad

2.1.7.1. cumplimiento de su cargo de manera optima

2.1.8. Disciplina

2.1.8.1. Velar por que se cumplan las normas, ser una persona con valores y responsable

2.1.9. Legalidad

2.1.9.1. Es conocer y actuar de forma como dicta la ley y la constitución, no saltarse cada paso

2.1.10. Lealtad

2.1.10.1. Es actuar fielmente al cumplimiento de los objetivos de la institución

2.1.11. Decoro

2.1.11.1. Es actuar en pro a las necesidades de la sociedad y siempre estar a la disposición

2.1.12. Eficiencia y eficacia

2.1.12.1. Es ser rápido en las actividades y utilizar de manera optima los recursos de la institución

2.1.13. Rendicion de cuenta

2.1.13.1. Es informar todo lo que se ha hecho en una gestion a una entidad correspondiente o tambien a la población, se hace para que las personas observen que se ha hecho en obras, el dinero que se ha utilizado donde a sido invertido, tambien se habla de los objetivos y metas alcanzadas y proyectos nuevos.

3. Prohibiciones

3.1. a) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, por hacer, apresurar, retardar o dejar de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.1.1. Es decir que nadie debe recibir dinero extra o algún bien por beneficiar a un tercero en algún tramite

3.2. b) Solicitar o aceptar, directamente o por interpósita persona, cualquier bien o servicio de valor económico o beneficio adicional a los que percibe por el desempeño de sus labores, para hacer valer su influencia en razón del cargo que ocupa ante otra persona sujeta a la aplicación de esta Ley, con la finalidad de que éste haga, apresure, retarde o deje de hacer tareas o trámites relativos a sus funciones.

3.2.1. Significa recibir dinero o algun beneficio para hacer valer el cargo que tiene para apresurar o retrazar un tramite o actividad

3.3. c) Percibir más de una remuneración proveniente del presupuesto del Estado, cuando las labores deban ejercerse en el mismo horario, excepto las que expresamente permita el ordenamiento jurídico.

3.3.1. Significa recibir dinero extra por hacer el mismo trabajo de los demás se considera no etico.

3.4. d) Desempeñar simultáneamente dos o más cargos o empleos en el sector público que fueren incompatibles entre sí por prohibición expresa de la normativa aplicable, por coincidir en las horas de trabajo o porque vaya en contra de los intereses institucionales.

3.4.1. No se debe tener dos o mas cargo teniendo el mismo horario ya que se entiende que es plaza fantasma.

3.5. e) Realizar actividades privadas durante la jornada ordinaria de trabajo, salvo las permitidas por la ley.

3.5.1. Da a entender que al momento de estar en jornada laboral no se permite hacer actividades personales o privadas, salvo sea permitido por la ley o apegada a ella

3.6. f) Exigir o solicitar a los subordinados que empleen el tiempo ordinario de labores para que realicen actividades que no sean las que se les requiera para el cumplimiento de los fines institucionales.

3.6.1. No se debe asignar actividades externas al trabajo a los subordinados.

3.7. g) Aceptar o mantener un empleo, relaciones contractuales o responsabilidades en el sector privado, que menoscaben la imparcialidad o provoquen un conflicto de interés en el desempeño de su función pública.

3.7.1. No debe de tener un empleo publico que contraste con el cargo publico, ya que se entiende como imparcialidad o conflictos

3.8. h) Nombrar, contratar, promover o ascender en la entidad pública que preside o donde ejerce autoridad, a su cónyuge, conviviente, parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o socio, excepto los casos permitidos por la ley.

3.8.1. No se debe contratar, promover o ascender a familiares, pareja etc.

3.9. i) Retardar sin motivo legal la prestación de los servicios, trámites o procedimientos administrativos que le corresponden según sus funciones. Se entiende por retardo cuando una persona sujeta a la aplicación de esta Ley difiriere, detiene, entorpece o dilata la prestación de los servicios, trámites y procedimientos administrativos no acatando lo regulado en la Ley, en los parámetros ordinarios establecidos en la institución pública o, en su defecto, no lo haga en un plazo razonable.

3.9.1. Es prohibido retardar los procedimientos, tramites o servicios que proceden a la funcion, que hace normalmente, todo para tratar de entorpecer cada uno de los procedimientos a los cuales se le ha contratado.

3.10. j) Denegar a una persona la prestación de un servicio público a que tenga derecho, en razón de nacionalidad, raza, sexo, religión, opinión política, condición social o económica, discapacidad o cualquiera otra razón injustificada.

3.10.1. No se le puede negar el servicio a las personas natuarales todo por politica, por ser de otra nacionalidad u otra ciudad, por ser de una religion distinta al del funcionario, todo sin ser justificado o discriminación

3.11. k) Utilizar indebidamente los bienes muebles o inmuebles de la institución para hacer actos de proselitismo político partidario.

3.11.1. No se tiene que utilizar los muebles o inmuebles para falicitar o apoyar actos politicos del partido del funcionario

3.12. l) Prevalerse del cargo para hacer política partidista. Como se han mencionado, las prohibiciones éticas, van desde hacer una impresión, sacar una fotocopia, para fines personales o por ejemplo hacer una llamada personal de un teléfono o celular institucional

3.12.1. Influenciar a los demas con el partido politico del funcionario, tambien utilizar desde una fotocopiadora para sacar informacion personal, utilizar el telefono con fines personales.

4. Ejemplos de Principios, deberes y prohibiciones

4.1. Ejemplo de Principios: Rendicion de cuentas, la defensoria del consumidor brinda rendicion de cuenta de todo el año 2018, mostrando los principales hallazgos en los lugares de venta, la suma de multas totales en las empresas, tambien muestra el crecimiento de conformidad de los usuarios del servicio de ayuda al consumidor

4.2. Ejemplo de deberes: Utilizar los fondos y los bienes de manera correcta y con fines a la institucion, por ejemplo el dinero que utiliza las alcaldia debe ser para proyectos que beneficien a la ciudad, un claro ejemplo es el proyecto del centro historico, los fondos se usaron correctamente y ahora es una de las mayores atracciones de San Salvador

4.2.1. centro historico san salvador

4.3. Ejemplo de prohibiciones: Uno de ellos es cuando un funcionario como un alcalde, un juez , manda a un subordinado a hacer diligencias personales como lavar su carro, pagar recibos o un agente de can, cuidar el domicilio del alcalde