ORGANIZACIONES
por catherine civiero

1. Organización Formal Es un tipo de organización fija y a la vez predecible, lo cual lleva a la entidad a acelerar sus metas futuras. Se designa con este nombre al grupo de tareas que están claramente especificadas y que exigen cierta responsabilidad, autoridad y deber.
2. Organización linea-Staff Este tipo de organización se basa en los principios del Staff, que es el resultado de una organización funcional y lineal, donde se busca aumentar las ventajas en ambos tipos de organización y al mismo tiempo se busca disminuir las desventajas.
3. Organización Funcional Esta se basa en el principio de la especialización de las funciones o principio funcional.
4. Tipos de Organizaciones
5. Una organización es un sistema de actividades coordinadas de dos o más personas, el trabajo en equipo y la búsqueda de objetivos comunes es esencial para la subsistencia de la organización.
5.1. Elementos de la organización:
5.1.1. División del Trabajo
5.2. Jerarquización que dispone de las funciones del grupo social por orden de rango, grado o importancia.
5.3. Departamentalización que divide y agrupa todas las funciones y actividades, en unidades específicas, con base en su similitud.
5.3.1. Coordinación es la sincronización de los recursos y los esfuerzos de un grupo social, con el fin de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez, en desarrollo de los objetivos.