Fases del proceso administrativo: precisión, planeación,Organización y dirección.

1. Urwick define el proceso como las funciones del administrador, Este posee 7 elementos: •Investigación •Planificación •Coordinación •Control •Previsión •Organización •Comando

1.1. estos elementos sirven para que la investigación se eleabore de manera sistematica y ordenada.

2. Miner, define el proceso En 5 elementos: •Planificación •Organización •Dirección •Coordinación •Control

3. Para chiavenato el proceso debe organizarse por una adecuada administración seguida de una planificación asi como tambien una organizacion que permite tener un control entre subordinados para lograr asi los objetivos de la empresa

4. Dentro del ciclo administrativo se observan cuatro elementos planificación, orgranización, dirección y control cuando se consideran aisladas es un enfoque sistematico pero se forma un enfoque global de interacción cuando están presentes.

5. CONCLUSIÓN. en conclusión una administración posee diferentes elementos que le ayudan a fomentar un mejor trabajo entre los gerentes, logrando así sus objetivos o metas los autores antes mencionados nos brindan un mejor enfoque de manera mas clara para comprender la administracion y sus funciones que tiene con respecto a marcar la diferencia para comandar y lograr una plena organización manteniendo una dirección bajo diferentes elementos como la coordinación o planificación que son de mucha importancia en el proceso.

6. La administración es un arte cuando intervienen conocimientos empiricos; sin embargo cuando se utilizan conocimientos organizado practicas y tecnicas se denomina ciencia.

7. Las tecnicas son formas de hacer las cosas metodos para lograr un mejor resultado

8. Koontz y O’Donnell para lograr los objetivos organizacionales es necesario incluir los siguientes elementos: •Planificación •Designación de Personal •Control •Organización •Dirección

9. El exito puede lograrse mediante una Adecuada administración, no obstante depende en gran medida de sus gerentes y de su buen desempeño para alcanzar metas.