Fases del proceso administrativo: Precisión, planeación, organización, dirección

1. Elementos y etapas en el ciclo del Proceso Administrativo.

1.1. Definición de Administración: es un arte cuando interviene los conocimientos empíricos. Sin embargo, cuando se utiliza conocimiento organizado, y se sustenta la práctica con técnicas, se denomina Ciencia

1.2. Definición de Técnicas: son esencialmente formas de hacer las cosas, métodos para lograr un determinado resultado con mayor eficacia y eficiencia.

2. Miner Define el Proceso Administrativo con los cinco elementos siguientes:

2.1. 1. Planificación 2. Organización 3. Dirección 4. Coordinación 5. Control

3. Koontz y O’Donnell Define el Proceso Administrativo con los cinco elementos siguientes:

3.1. 1. Planificación 2. Designación de Personal 3. Control 4. Organización 5. Dirección

4. Urwick: Define el proceso administrativo como las funciones del administrador, con los siete elementos siguientes que se detallan a continuación:

4.1. 1. Investigación 2. Planificación 3. Coordinación 4. Control 5. Previsión 6. Organización 7. Comando

5. Conclusión: las fases del proceso de administración , se desglosan en 4 puntos claves que nos llevan a la administración y ejecución de una empresa en la cual trabajaremos , para dicha ejecución el texto nos muestre y ala vez nos explica como llevar a cabo mediante los pasos: planificación ,organización, ejecución y control. y así lograr un buen desempeño en las metas esperadas.

6. Universidad Gerrardo Barrios Bessy Gabriela Guerrero Chavez Licenciada. Delmy Dinora Fecha de entrega: 17 de Febrero, 2017 Materia: Fundamentos de Administracion .

7. Proceso Administrativo 1-Administración 2-Planificación 3-organización 4-Dirección 5-control 6-subordinados 7-objetivos de la empresa

7.1. Las Funciones del administrador, como proceso sistematico: Planificar, Organizar, Dirigir,Controlar

8. Planificar:

8.1. Decision sobre los objetivos

8.2. Definición de planes para alcanzarlos

8.3. Programacion de actividades

9. Organización

9.1. Recursos y actividades para alcanzar los objetivos

9.2. Organos y cargos

9.3. Atribucion de autoridades y responsabilidad

10. Dirección:

10.1. Designación de cargos

10.2. Comunicación , liderazgo y motivación persona.l

10.3. Dirección para los objetivos.

11. Controlar :

11.1. Definicion de estandares para medir el desempeño

11.2. Corregir desviación y garantizar que se realice la planeacion.