1. Direccion
1.1. ¿En que consiste?
1.1.1. Designación de cargos
1.1.2. Comunicación, liderazgo y motivación personal
1.1.3. Dirección para los objetivos
1.2. Etapas
1.2.1. Toma de decisiones
1.2.2. Integración
1.2.3. Motivación
1.2.4. Comunicación
1.2.5. Liderazgo – supervisión
1.3. direccion
1.4. Fuente: http://marisela.medel.lizarraga.over-blog.com/article-etapas-de-la-direccion-proceso-administrativo-53159086.html
2. Control
2.1. Tipos de control:
2.1.1. Control preliminar
2.1.2. Control concurrente
2.1.3. Control de retroalimentación
2.2. ¿En que consiste?
2.2.1. Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeacion
2.2.2. Definir los estándares para medir el desempeño
2.3. Control
3. Autores
3.1. Urwick
3.2. Koontz y O’Donnell
3.3. Miner
3.4. Fayol
4. Proceso Administrativo (Video)
5. Organización
5.1. Tipos:
5.1.1. organizacion formal
5.1.1.1. Planea
5.1.1.2. Define
5.1.1.3. Aparece en el organigrama
5.1.2. organización informal
5.1.2.1. basada en amistad
5.1.2.2. No aparece en el organigrama
5.2. Consiste en:
5.2.1. Recursos y actividades para alcanzar los objetivos
5.2.2. Órganos y cargos
5.2.3. Atribución de autoridades y responsabilidad
5.3. Proceso administrativo: organizacion
6. Planeacion
6.1. Consiste en
6.1.1. Fijar
6.1.2. Seguir
6.1.3. Establecer
6.1.4. Orientar
6.1.5. Determinar
6.2. Se ocupa de:
6.2.1. Decisión sobre los objetivos
6.2.2. Definición de planes para alcanzarlos
6.2.3. Programación de actividades
6.3. Elementos:
6.3.1. Propósitos
6.3.1.1. Investigación
6.3.1.2. Estrategias
6.3.1.3. Políticas
6.3.2. Procedimientos
6.3.2.1. Programas
6.3.2.2. Presupuestos
6.3.2.3. Cursos de acción