Proceso Administrativo

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Proceso Administrativo por Mind Map: Proceso Administrativo

1. Dirección.

1.1. 1. Designación de cargos.

1.2. 2. Comunicación, liderazgo y motivación personal.

1.3. 3. Dirección para los objetivos.

1.4. Fase Dinámica u Operativa:

1.4.1. Toma de desiciones

1.4.2. Integración

1.4.3. Motivación

1.4.4. Comunicación

1.4.5. Supervisiòn

1.5. ¿Cómo se esta haciendo?

1.6. *En esta etapa se ejecuta la práctica.

2. Control

2.1. 1. Definición de estándares para medir el desempeño.

2.2. 2. Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeaciòn.

2.3. Fase Dinámica u Operativa:

2.3.1. Establecimiento de estándares

2.3.2. Medición

2.3.3. Corrección

2.3.4. Retroalimentaciòn

2.4. ¿Cómo se hizo?

2.5. *En esta etapa se ejecuta la práctica.

3. Fuentes:

3.1. Informaciòn complemetaria

3.2. http://es.slideshare.net/Osho90480/presentacion-etapas-proceso-administrativo

4. Planeaciòn

4.1. 1. Decisión sobre los objetivos.

4.2. 2. Definición de planes para alcanzarlos.

4.3. 3. Programación de actividades.

4.4. Fase Mecánica o Estructural:

4.4.1. Objetivos

4.4.2. Propósitos

4.4.3. Estrategias

4.4.4. Programas

4.4.5. Procedimientos

4.4.6. Políticas

4.5. ¿Què se va a hacer?

4.6. *En esta etapa se engloba la teoría.

5. Organización.

5.1. 1. Recursos y actividades para alcanzar los objetivos.

5.2. 2. Órganos y cargos.

5.3. 3. Atribución de autoridades y responsabilidad.

5.4. Fase Mecánica o Estructural:

5.4.1. División del trabajo.

5.4.2. Jerarquizaciòn.

5.4.3. Departamentalizaciòn.

5.4.4. Descripción de funciones.

5.5. ¿Cómo se va a hacer?

5.6. *En esta etapa se engloba la teoría.

6. Conclusión:

6.1. El proceso administrativo es muy importante porque a través de ello se ponen en marcha diversas tareas que deben realizarse para el orden y el crecimiento de una empresa. También nos permite tener una misión y una visión mas clara de lo que queremos. Dentro de todo proceso administrativo hay cuatro etapas: planeaciòn, organización, dirección y control, estos nos ayudan alcanzar los objetivos, metas y la estrategia de la empresa.