Proceso Administrativo

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Proceso Administrativo por Mind Map: Proceso Administrativo

1. Planeaciòn

1.1. 1. Decisión sobre los objetivos.

1.2. 2. Definición de planes para alcanzarlos.

1.3. 3. Programación de actividades.

1.4. Fase Mecánica o Estructural:

1.4.1. Objetivos

1.4.2. Propósitos

1.4.3. Estrategias

1.4.4. Programas

1.4.5. Procedimientos

1.4.6. Políticas

1.5. ¿Què se va a hacer?

1.6. *En esta etapa se engloba la teoría.

2. Organización.

2.1. 1. Recursos y actividades para alcanzar los objetivos.

2.2. 2. Órganos y cargos.

2.3. 3. Atribución de autoridades y responsabilidad.

2.4. Fase Mecánica o Estructural:

2.4.1. División del trabajo.

2.4.2. Jerarquizaciòn.

2.4.3. Departamentalizaciòn.

2.4.4. Descripción de funciones.

2.5. ¿Cómo se va a hacer?

2.6. *En esta etapa se engloba la teoría.

3. Dirección.

3.1. 1. Designación de cargos.

3.2. 2. Comunicación, liderazgo y motivación personal.

3.3. 3. Dirección para los objetivos.

3.4. Fase Dinámica u Operativa:

3.4.1. Toma de desiciones

3.4.2. Integración

3.4.3. Motivación

3.4.4. Comunicación

3.4.5. Supervisiòn

3.5. ¿Cómo se esta haciendo?

3.6. *En esta etapa se ejecuta la práctica.

4. Control

4.1. 1. Definición de estándares para medir el desempeño.

4.2. 2. Corregir desviaciones y garantizar que se realice la planeaciòn.

4.3. Fase Dinámica u Operativa:

4.3.1. Establecimiento de estándares

4.3.2. Medición

4.3.3. Corrección

4.3.4. Retroalimentaciòn

4.4. ¿Cómo se hizo?

4.5. *En esta etapa se ejecuta la práctica.

5. Fuentes:

5.1. Informaciòn complemetaria

5.2. http://es.slideshare.net/Osho90480/presentacion-etapas-proceso-administrativo

6. Conclusión:

6.1. El proceso administrativo es muy importante porque a través de ello se ponen en marcha diversas tareas que deben realizarse para el orden y el crecimiento de una empresa. También nos permite tener una misión y una visión mas clara de lo que queremos. Dentro de todo proceso administrativo hay cuatro etapas: planeaciòn, organización, dirección y control, estos nos ayudan alcanzar los objetivos, metas y la estrategia de la empresa.