1. Protocolo de intervención
1.1. 1. Análisis situacional del sistema
1.1.1. Tiempo y espacio concreto, conocer toda la organización sistemática y sus relaciones.
1.2. 2. Exploración del campo
1.2.1. Detección de áreas de crecimiento a partir de la conectividad con el sistema.
1.2.2. Finalidad de encontrar las características del campo en el que se intervendrá.
1.3. 3. Elección de nicho de oportunidad
1.3.1. Opciones de cambio interno y externo, posibles transformaciones y fines.
1.4. 4. Determinación de cambio
1.4.1. Desarrollo de procesos, para la evolución.
1.5. 5. Plan estratégico
1.5.1. Aprovechar el área de oportunidad escogida.
1.5.2. Sus pasos son:
1.5.2.1. 1. Presentación del estudio.
1.5.2.2. 2. Desarrollo estratégico para capitalizar el área de oportunidad.
1.5.2.3. 3. Diseño de evaluación.
1.6. 6. Criterios de viabilidad
1.6.1. No seguir con los mismos métodos de acción antes establecidos.
1.7. 7. Implementación
1.7.1. Puesta en marcha de las decisiones tomadas.
1.8. 8. Evaluación
1.8.1. Valorar los beneficios alcanzados.
1.8.2. Cambios que surgieron.
1.8.3. Mejoras, errores.
1.8.4. Con el fin de revaluar el tipo de cambió requerido y seleccionar otra estrategia de oportunidad.
2. Se basa en
2.1. Objetivo:
2.1.1. Provocar un crecimiento en el sistema, fortalecimiento y desarrollo de oportunidades.
2.2. Para la intervención es necesario:
2.2.1. a. Una mirada extensa del sistema y su ambiente.
2.2.2. b. Tener en puesta la perspectiva sobre el futuro del sistema.
2.3. Busca el desarrollo de:
2.3.1. Cambios
2.3.2. Evoluciones
2.3.3. Mejora del sistema y elementos
2.4. Propósito:
2.4.1. Lograr cambios analizando la información presente, estudiando el campo de oportunidades e implementando las medidas variables para alcanzar el estado previsto para el sistema.
2.5. Se tiene que tener en cuenta:
2.5.1. Para el crecimiento de la intervención se verá trabada por problemas de la organización por ende se tendrán que resolver antes de la realización del proyecto.
2.6. Se deberá:
2.6.1. a. Realizar un mapa exacto de la situación actual y los escenarios futuros.
2.6.2. b. Promover el cumplimiento de las aspiraciones de los individuos en el terreno material, emocional o intelectual.