1. Estructura
1.1. Describe el estado de un mercado con respecto a los oferentes y los demandantes.
1.2. Determina
1.2.1. Oferta
1.2.1.1. Cantidad de bienes y/o servicios que un cierto núm. de oferentes están dispuestos a poner a disposición del mercado a un precio determinado.
1.2.1.1.1. Es determinada por
1.2.2. Demanda
1.2.2.1. Cantidad de bienes o servicios que el mercado requiere o solicita para buscar la satisfacción de una necesidad a un precio determinado.
1.2.2.1.1. Depende de:
1.2.3. Precio
1.2.3.1. Cantidad monetaria a la que están dispuestos a vender y los consumidores a comprar, por un bien o servicio cuando la oferta y la demanda está en equilibrio.
1.2.3.1.1. Tipos:
2. Ley de la demanda
2.1. Relación inversa entre el precio y la demanda.
3. Ley de la oferta
3.1. Relación directa entre el precio y la demanda.
4. Conjunto de compradores y vendedores de un bien o servicio.
4.1. Consumidor
4.1.1. Persona a la que se la va a ofrecer nuestro bien o servicio.
4.2. Proveedor
4.2.1. Persona o empresa que surte a otras empresas.
5. Tipos de Mercado
5.1. Competencia Perfecta
5.1.1. Participan muchas empresas y c/u vende productos idénticos a las demás.
5.2. Monopolio
5.2.1. Sólo una empresa produce un bien o servicio. Dicha empresa está protegida de la competencia.
5.3. Oligopolio
5.3.1. Es una forma de mercado en la cual el mercado o la industria es dominada por un pequeño número de vendedores/productores.
5.4. Monopsonio
5.4.1. Existe un ÚNICO COMPRADOR o demandante, por lo mismo, el precio de los bienes o servicios es determinado por el demandante.
5.5. Oligopsonio
5.5.1. Es una estructura de mercado donde la presencia de pocos compradores y muchos vendedores crea un mercado que favorece a los compradores.
6. Organización
6.1. Sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos
6.2. Organigrama
6.2.1. Representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización
6.2.2. Factores que influyen
6.2.2.1. Capacitación del subordinado
6.2.2.2. Claridad en la delegación de autoridad
6.2.2.3. Claridad en los planes
6.2.2.4. Uso de estándares y objetivos
6.2.2.5. Técnicas de comunicación
6.2.2.6. Contacto personal necesario