Manejo de la Etica Profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la Etica Profesional en la empresa y los negocios por Mind Map: Manejo de la Etica Profesional en la empresa y los negocios

1. Codigo de Etica Profesional

1.1. El código de ética profesional es de acuerdo a Hortal Alonso (2002, pág. 196), “un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios”.

1.1.1. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

2. Tipos de Codigo de Etica Profesional

2.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

2.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente

2.3. algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

3. Elementos que conforman un codigo de Etica

3.1. Principios

3.1.1. Morales

3.1.2. Éticos

3.1.3. Antropológicos

3.1.4. Sociológicos

3.1.5. Filosóficos

3.1.6. Etc.

3.2. Demarcacion de la competencia profesional

3.2.1. Es en relación a que los servicios profesionales no pueden ser prestados por cualquier persona. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas.

3.3. Relaciones entre los profesionales

3.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al colegio, gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición decolegiado,asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente.

3.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales

3.4.1. Relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

3.5. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

3.5.1. Relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.

3.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

3.6.1. Se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

3.7. Deberes para con la investigacion y el quehacer cientifico

3.7.1. Relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.

4. Marco Etico de la empresa

4.1. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos.

4.2. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más amplia que ésta.

4.3. La Responsabilidad Social Empresarial es un activo empresarial porque desarrolla un concepto positivo y facultativo, ligado a obrar bien, a adelantar buenas prácticas y a contribuir al establecimiento y estabilización de relaciones empresariales.

5. Categorias de Responsabilidad Social en la empresa

5.1. Responsabilidad económica

5.2. Responsabilidad legal

5.3. Responsabilidad ética

5.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica

6. Responsabilidad Etica y su campo de accion

6.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

6.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

6.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.