CPEUM y LFT

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CPEUM y LFT por Mind Map: CPEUM y LFT

1. ARTÍCULO 123

1.1. Derecho al trabajo digno y socialmente útil.

1.1.1. I. Jornada de 8 horas (en turno nocturno máx. 7 horas)

1.1.2. II. Prohibidas labores insalubres o peligrosas. III. Prohibido el trabajo a menores de 14 años de edad. IV. Por cada 6 días laborados al menos 1 día de descanso. V. Durante el embarazo las mujeres no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable.

1.2. Xlll. Proporcionar capacitación o adiestramiento para el trabajo.

1.2.1. XIV. Los patrones son responsables de los accidentes de trabajo que se deriven del ejercicio de la profesión (Pago de in- demnización). Ej. Muerte, incapacidad temporal o per- manente. Nota: La responsabilidad subsiste aún cuando el patrón haya contratado el tra- bajo por medio de un intermediario.

1.2.2. XV. Medidas adecuadas para prevenir accidentes. Observaciones de los preceptos legales sobre higiene y seguridad.

1.3. XXlX. La LSS comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, etc.

1.3.1. Xl. Las aportaciones que se hagan a dicho serán enteradas al organismo encargado de la seguridad social.

2. TÍTULO PRIMERO

2.1. Artículo 3ro.

2.1.1. El trabajo es un derecho y un deber social

2.2. TÍTULO SEGUNDO

2.2.1. Art.20 Relación de trabajo

2.2.2. Art.25 Contrato y condiciones de trabajo

2.3. Art.35 Relación de trabajo para obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado

2.3.1. Art.42 Causas de suspención temporal de la obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario sin responsabilidad para el trabajador y patrón

2.3.2. Art.46 Cualquier parte puede rescindir en cualquier momento de la relación de trabajo Art. 47 Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad del patrón Art.51 Causas de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad del trabaja- dor

3. TÍTULO TERCERO

3.1. Jornada, días de descanso, vacaciones, salario

3.1.1. Art.61 Jornada diurna (8 horas) Jornada nocturna (7 horas) Jornada mixta (7.5 horas) Nota: Las horas extras no pueden exceder 3 horas diarias ni de 3 ve- ces en una semana.

3.1.2. Art.71 Día de descanso; domingo. Si se presta servicio ese día el tra- bajador tendrá derecho a una prima adicional del 25%

3.2. Art.74 Días de descanso obligatorio Art.76 Periodo anual de vacaciones pagadas a trabajadores que tengan más de un año de servicios Art.80 Derecho a prima no menor del 25% durante el periodo de vacaciones

4. TÍTULO NOVENO

4.1. Riesgos de trabajo

4.1.1. Art.473 Definición de riesgo de trabajo Art.474 Definición de accidente de trabajo Art.475 Definición de enfermedad de trabajo

4.1.2. Art.477 Consecuencias de los riesgos Art.478 Incapacidad temporal Art.479 Incapacidad permanente

4.2. Art.482 Grado de incapacidad

4.2.1. Art.483 Indemnizaciones por riesgos de trabajo

4.2.2. Art.484 Determinación de las indemniza- ciones

4.3. Art.487 Derechos para los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo Art.488 Acciones por las que el patrón tiene derecho a no pagar indemnización Art.489 Razones por las que el patrón no queda excento de responsabilidad

4.3.1. Arts. 491, 492, 495, 500, 502: tipos de in- demnización y su pago

4.3.2. Art.504 Obligaciones especiales de los trabajadores Art.509 Encargados de investigar las causas de accidentes y enfermedades Art.513 Tabla de enfermedades de trabajo Art.514 Tabla de valuación de incapacidades permantentes

5. TÍTULO CUARTO

5.1. Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

5.1.1. Art.132 Obligaciones de los patrones

5.1.2. Art.134 Obligaciones de los trabajadores

5.2. Art.135 Prohibiciones a los trabajadores

5.2.1. Art.135-A. Derecho a capacitación

5.2.2. Art.135-F- Objetivo de la capaci- tación