SALUD Y TRABAJO

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SALUD Y TRABAJO por Mind Map: SALUD Y TRABAJO

1. La salud ocupacional se considera una disciplina debido que busca promover y mantener el grado de bienestar física para el trabajador dentro de una organización

2. La influencia política se entiende como la capacidad de organización de la sociedad, en donde se determina el grado de importancia que repercuten en la salud, factores económicos tales como bienes o servicios que faciliten la convivencia y disminuyan riesgos que afecten a los individuos en general.

3. Teoría de la OMS

3.1. El hombre es un ser complejo anatómicamente, debido a que está compuesto por diversas funciones que se dividen en tres grandes aspectos que son el físico, el mental y el social.

3.1.1. La OMS representa estos aspectos como un triángulo quede debe mantener en continuo equilibrio, pero en la vida diaria esto suele ser muy complicado debido a que múltiples factores de riesgo suelen atacar por o menos uno de estos conceptos

4. Teoría de la triada ecologica

4.1. La triada ecológica que se manejaba antes de que la OMS basará su concepto es los aspectos anteriores; la triada ecológica trata tres aspectos que intervienen con la salud que son el huésped, el ambiente y el agente Para los ecologistas solo existían causas naturales que producían efectos orgánicos independientes de las circunstancias y acciones del hombre

5. Teoría de la Multicasualidad

5.1. La teoría de la multicausalidad analiza diversos factores que inciden en la salud y enfermedad de los individuos, es decir la expectativa de vida, en una sociedad que se determina por el trabajo realizado por los individuos, la influencia económica, política y religiosa.

5.1.1. Gradualmente, el hombre ha venido desarrollando tecnologías que inciden directamente en la calidad de vida de los individuos de la sociedad, es decir, la existencia de herramientas que ayudan a resolver problemas que en épocas pasadas podrían repercutir negativamente en la salud de sus individuos en caso de no hallarles solución.

6. Relación salud – trabajo

6.1. Continuamente las personas estamos en un proceso de actividad en las cosas que hacemos a diario, en cada acción está haciendo un trabajo u esfuerzo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo no siempre es el mismo, alguno trabajo requiere mucho más esfuerzo que otro.

6.1.1. Las condiciones en el trabajo han variado a lo largo del tiempo y que la salud en las personas reacciona de diferente manera al pasar el tiempo. Anteriormente las enfermedades no siempre van a ser las mismas, una de las principales enfermedades eran las infecciosas y estas ha cedido su lugar a la neurosis ocupacional y a otros trastornos mentales.

6.1.1.1. Directa: Como el alargamiento de las jornadas, el tipo de ambiente donde se trabaja, la implantación de ritmos rápidos y esto produce el deterioro del trabajador

6.1.1.1.1. Indirecta: Principalmente los bajos ingresos económicos que reciben los trabajadores que los afecta directamente en todas sus áreas y lo cual trae consecuencias como que sean más susceptibles a las enfermedades.

7. Concepto salud ocupacional

7.1. Resultado observable en los trabajadores. Para fin de que cada hombre se adapta a su trabajo y el trabajo al hombre.

7.1.1. Es la disciplina y estrategia para conservar la salud de las mujeres trabajadoras y hombres trabajadores. Esto ayuda a que los trabajadores cumplan con óptimas condiciones su labor y tengas más salud tanto físicas como mentales para que ello no afecta en ninguna área del trabajo ni de su vida diaria, de igual manera se busca mantener un ambiente de total agrado para los empleadores y todo aquel que llegue a la organización.

8. La salud ocupacional: un medio una disciplina.

9. Influencia económica política y religiosa

9.1. La economía aparece de manera intrínseca en la sociedad, ya que está representada en la interacción de sus individuos y el modo en el cual éstos buscan el poder económico, es decir, los bienes materiales o los medios de producción que posean. Así, en la sociedad los individuos con mayor poder son los que tienen la capacidad de condicionar y poner a su servicio fuerza laboral.