Manuales Administrativos

1. Concepto

1.1. Son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transmitir en forma ordenada y sistemática la información de una organización. Presentar una visión de conjunto de la organización. Precisar las funciones asignadas a cada unidad administrativa.

2. Objetivos

2.1. Facilitar la comprensión de los objetivos, políticas, estructuras y funciones de cada área integrante de la organización

2.2. Comprender el plan de organización por parte de todos sus integrantes, así como de sus propios papeles y relaciones pertinentes

2.3. Constituir una base para el análisis posterior del trabajo y el mejoramiento de los sistemas y procedimientos

3. Clasificacion

3.1. Por su contenido

3.1.1. - De historia - De organización - De políticas - De procedimientos - De contenido múltiple - De adiestramiento - Técnicos

3.2. Por su función especifica

3.2.1. - De producción - De compras - De ventas - De finanzas - De contabilidad - De crédito y cobranzas - De personal

3.3. Por su ámbito de Aplicacion

3.3.1. - General - Especifico

4. Ventajas

4.1. Logra un solido plan de organizacion

4.2. Facilita el estudio de los problemas de la organizacion

4.3. Asegura que todos los interesados tengan una adecuada comprensión del plan general

5. Desventajas

5.1. Demasiado costoso, limitativo y muy laborioso

5.2. si no se actualiza puede perder efectividad

5.3. su deficiente en la elaboración puede causar problemas

6. Importancia

6.1. Son considerados uno de los elementos más eficaces para la toma de decisiones en la administración, ya que facilitan el aprendizaje y proporcionan la orientación precisa que requiere la acción humana en cada una de las unidades administrativas que conforman a la empresa