La cultura empresarial en la gestión de las empresas familiares: Una aproximación teórica

1. La cultura en las empresas familiares El término cultura empresarial familiar se puede considerar como la ideología básica seguida por la familia propietaria, que se caracteriza por los valores, las normas y tradiciones o formas deactuar en la vida

2. La revisión de la literatura indica que no todas las empresas familiares son exitosas; sin embargo, las que sí deben gran parte de su ventaja competitiva a la cultura familiar.

2.1. Puede convertirse en una ventaja competitiva muy importante.

2.2. Tiene un fuerte efecto sobre las metas.

2.3. La estrategia y el rendimiento.

3. Samuel Martinez Ornelas

4. La cultura predominante en la empresa familiar es el producto de las:

4.1. Creencias

4.2. Valores

4.3. Deadline

5. Importancia de la cultura empresarial y su relación con la mejora de la gestión de las empresas familiares, tales como la planificación estratégica, ésta ha sido estudiada por diversos autores.