1. La Comisión de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrón puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos:
1.1. Cumplimiento de la normatividad en seguridad e higiene.
1.2. Mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
1.3. Aplicación de políticas de seguridad e higiene.
1.4. Efectividad de la capacitación en seguridad e higiene.
1.5. Manejo adecuado del equipo de protección personal.
1.6. Evolución de los costos directos e indirectos originados por los riesgos de trabajo.
2. V. BASES LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
2.1. ARTÍCULO 47 Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
2.1.1. Art Director
2.1.2. Assistant Art Director
2.2. ARTÍCULO 51 Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
2.2.1. Set Designer
2.2.2. Set Decorator
2.2.3. Buyer
2.2.4. Lead Man
2.2.5. Set Dresser
2.2.6. Greensman
2.2.7. Construction
2.2.7.1. Construction Coordinator
2.2.7.2. Head Carpenter
2.2.7.3. Key Scenic
2.3. ARTÍCULO 132 Son obligaciones de los patrones: FRACCIÓN XVI “Instalar, de acuerdo con los principios de seguridad e higiene, las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, para prevenir riesgos de trabajo y perjuicios al trabajador,
2.3.1. Props Master
2.3.2. Propmaker
2.3.3. Weapons Master
2.4. ARTÍCULO 134 Son obligaciones de los trabajadores: FRACCIÓN II “Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indica quen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores”;
2.4.1. Costume Designer
2.4.2. Costume Supervisor
2.4.3. Key Costumer
2.4.4. Costume Standby
2.4.5. Art Finisher
2.4.6. Costume Buyer
2.4.7. Cutter
2.5. ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: FRACCIÓN I “Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los estableci-mientos o ugares en que el trabajo se desempeñe”;
2.5.1. Make-Up Artist
2.5.2. Hairdresser
2.6. ARTÍCULO 153-F La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto: FRACCIÓN I “Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad; así como proporcionarle información sobre la aplicación de nueva tecnología en ella”;
2.6.1. Special Effects Supervisor
2.6.2. Special Effects Assistant
3. PRINCIPALES COSTOS DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO.
3.1. COSTOS DIRECTOS: • Asistencia médica y quirúrgica • Rehabilitación • Hospitalización • Medicamentos y materiales de curación • Aparatos de prótesis y órtesis • Indemnizaciones: − Incapacidades (parciales, temporales y permanentes) − Ayudas y pensiones
3.2. COSTOS INDIRECTOS: • Daños a la maquinaria • Pérdida de productos, materia prima y energía • Horas-hombre no utilizadas • Capacitación y adiestramiento
3.3. COSTOS SOCIALES: • Ruptura familiar • Desempleo y subempleo • Alteración comunitaria • Adaptación de instalaciones
4. El trabajador puede: • Denunciar las desviaciones a la normatividad en seguridad, higiene y ecología. • Proponer mejoras a los procesos de trabajo. • Participar en las actividades de seguridad e higiene.
4.1. Producer
4.2. Executive Producer
4.3. Line Producer
4.4. Unity Manager
4.5. Production Coordinator
4.6. Production Assistant
4.7. Screenwriter
4.8. Script Supervisor
4.9. Stunt Coordinator
4.10. Casting Director
4.11. Direction
4.11.1. Director
4.11.2. First Assistant Director
4.11.3. Second Assistant Director
4.12. Location
4.12.1. Location Manager
4.12.2. Assistant Location Manager
4.12.3. Location Assistant
4.12.4. Location Production Assistant
5. VI. FUNDAMENTOS LEGALES DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
5.1. ARTÍCULO 509 “En cada empresa o establecimiento se organizarán las Comisiones de Seguridad e Higiene que se juzgue nece- sarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan”.
5.1.1. Visual Effects Producer
5.1.2. Visual Effects Creative Director
5.1.3. Visual Effects Supervisor
5.1.4. Visual Effects Editor
5.1.5. Compositor
5.1.6. Roto Painters
5.1.7. Matte Painter
5.2. ARTÍCULO 510 “Las Comisiones a que se refiere el artículo anterior serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo”.
5.2.1. Sound Designer
5.2.2. Dialogue Editor
5.2.3. Sound Editor
5.2.4. Re-recording Mixer
5.2.5. Music Supervisor
5.2.6. Composer
5.2.7. Foley Artist