GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN Y NUEVOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN INTERNA: EL CASO DE ...

1. FASES

1.1. Fijar Objetivos

1.2. Previsión de actividades

1.3. Secuencia de trabajo mas adecuada

2. IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS

2.1. Sistemas de etiquetaje

2.2. Wiki

2.3. Conferencias virtuales

2.4. Sistemas de mensajeria

2.5. Blog interno

3. Pretende mantener una cultura de empresa

4. Modifico su estilo de trabajo

5. DIAGNÓSTICO

5.1. Se realizó un analisís de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades (FODA)

6. BLOG INTERNO

6.1. Pagina Web

6.2. Editable

6.3. Empresa

6.4. Fases

6.5. Diseño de Sistema

6.6. Blog de la dirección

6.7. Blogs de los empleados

7. Empresas con equipo de audio

8. Conferencias virtuales

9. ANALISIS EN 5 PREGUNTAS

9.1. 1. Delimitación de la comunidad étnica o cultural

9.2. 2. Comunicación Intercultural

9.3. 3. Accesibilidad a grupos culturalmente diversos

9.4. 4. Pertinencia de las prestaciones

9.5. 5. Evaluación organizacional

10. HISTORIA

10.1. Las organizaciones cuyo principal activo es el conocimiento gastan mucho tiempo y esfuerzo en la gestión eficaz.

11. PROBLEMAS PRINCIPALES

11.1. Tecnicos

11.2. Estrategicos

11.3. Personales

11.4. Culturales