1. Medio Ambiente
1.1. Ecológicamente responsable
1.1.1. Consumo de energía y agua
1.1.2. Desperdicios sólidos producidos
1.1.3. Emisiones de CO2
1.1.4. Radiación
1.1.5. Uso de material reciclable
1.1.6. Impacto ambiental sobre la cadena de producción
1.2. Prácticas eco-eficientes y de conservación
1.2.1. Aumenta la reputación e imagen de la marca
1.2.2. Reduce costos de producción a través de control de desechos
1.2.3. Estimula la innovación y la competitividad
2. Lugar de Trabajo
2.1. Atender las necesidades de sus empleados
2.1.1. Balance entre vida y trabajo
2.1.2. Bienestar y salud
2.2. Impacto positivo en la vida profesional y personal del empleado
2.2.1. Compensación
2.2.2. Beneficios
2.2.3. Desarrollo humano y profesional
2.2.4. Horas laborables flexibles
3. Derechos Humanos
3.1. Libertad Individual
3.2. Vida digna
3.3. Recursos humanos
3.4. Principios y ética corporativa
3.5. Mejoramiento de bienestar en la comunidad
4. Inversión Social Comunitaria
4.1. Afinidad entre la empresa y la causa
4.1.1. Ejecución de proyectos comunitarios
4.1.2. Alianzas público-privadas
4.1.3. Campañas de mercadeo con causa social
4.2. Voluntariado Corporativo
4.2.1. Participación activa del personal corporativo
4.2.2. Solidaridad
4.2.3. Compromiso del personal hacia la empresa y la sociedad