ORGANIZACIÓN

1. Proviene del griego organon que significa instrumento. Grupo de personas con una meta común unidos por un conjunto de relaciones de responsabilidad autoridad.

1.1. Busca obtener una serie de actividades y después coordinarlos para lograr propósitos comunes.

1.2. Es la entidad que hace posible que un grupo o equipo trabajen juntos para alcanzar las metas con más eficiencia

1.3. Identificación y clasificación de las actitudes requeridas

2. Proceso de la organización

2.1. Departamentalización geográfica o por territorio

2.2. División de trabajo

2.3. Departamentalización

2.4. Departamentalización funcional

2.5. Departamentalización por productos

2.6. Departamentalización por proceso o equipo

2.7. Departamentalización por clientes

3. Principios de la organización

3.1. Especialización

3.2. Unidad de mando

3.3. Jerarquía

3.4. Del objetivo

3.5. Autoridad y responsabilidad

3.6. Difusión

3.7. Amplitud o tramo de control

3.8. De la coordinación

4. Sistemas de la organización

4.1. Lineal o militar

4.2. Organización funcional o de Taylor

4.3. Organización lineo-funcional

4.4. Organización staff

4.5. Organización por comités

4.6. Organigramas

4.6.1. Organigrama vertical

4.6.2. Organigrama horizontal

4.6.3. Organigrama circular

4.6.4. Organigrama escalar

5. Importancia de la organización

5.1. Define la estructura correcta de la empresa

5.2. Determina los niveles jerárquicos para el funcionamiento eficiente de sus integrales

5.3. Es un medio para lograr lo planeado

5.4. Coordinar la división del trabajo para que de un orden

5.5. Determina la estructura para que las fases de dirección y control tengan bases confiables