Actores que intervienen en la dirección y el liderazgo organizacional

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Actores que intervienen en la dirección y el liderazgo organizacional por Mind Map: Actores que intervienen en la dirección y el liderazgo organizacional

1. Líder

1.1. principios

1.1.1. Humanidad

1.1.1.1. Aprecio por las personas y sensibilidad por sus problemáticas.

1.1.2. Iniciativa

1.1.2.1. Adelantársele a los demás, ocurrírsele primero.

1.1.3. Ejemplo

1.1.3.1. Digno de imitar.

1.1.4. Motivación

1.1.4.1. Hacer que otros quieran hacer lo que no quieren hacer.

1.1.5. Integridad

1.1.5.1. Completud, que no le hace falta nada.

2. Directivo

2.1. funciones

2.1.1. Planificar

2.1.1.1. Concebir productos, servicios y organizaciones, así como sistemas y estructuras, y sus procesos, para gestionar su ciclo de vida.

2.1.2. Ejecutar

2.1.2.1. Hacer que los planes se realicen, mediante la toma de decisiones y la administración de los recursos disponibles.

2.1.3. Controlar

2.1.3.1. Comprobar que los planes se están realizando como se supone deben hacerlo.

2.1.4. Evaluar

2.1.4.1. Determinar si con la realización de los planes se consigue lo que se desea conseguir o deben ser cambiados.

3. Seguidor

4. Subalterno