Extinción del contrato de trabajo

1. Por cumplimiento del tiempo convenido

1.1. Obra o servicio

1.2. Eventual

1.3. Interinidad

1.4. Prácticas

1.5. Para la formación y el aprendizaje

2. Por desaparición, incapacidad o jubilación de las partes

2.1. Muerte del empresario

2.2. Jubilación o incapacidad del empresario

2.3. Muerte del trabajador

2.4. Incapacidad del trabajador

2.5. Jubilación del trabajador

3. Por decisión de las partes

3.1. Voluntad conjunta

3.2. Voluntad del TRABAJADOR

3.2.1. Causa justificada

3.2.2. Dimisión

3.2.3. Abandono

3.3. Voluntad del EMPRESARIO

3.3.1. Disciplinario

3.3.1.1. Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad

3.3.1.2. Ofensas verbales o físicas

3.3.1.3. Disminución del rendimiento

3.3.1.4. Embriaguez o toxicomanía

3.3.2. Objetivo

3.3.2.1. Ineptitud conocida o sobrevenida

3.3.2.2. Causas económicas

3.3.2.3. Falta de adaptación a modificaciones técnicas

3.3.3. Colectivo

3.3.3.1. Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción