CURSO DE CAPACITACION

1. DESCRIPCION DEL FRUPO

1.1. describe aptitudes, conocimientos generales y especifico

2. ESTRATEGIAS DE APRENDISAJE

2.1. DISEÑADAS POR EL CAPCITADOR

2.1.1. METAFORAS

2.1.2. ANALOGIAS

2.1.3. ALGORIDMO

2.1.4. HEURISTICO

3. PREGUNTAS DE MEDIACION

3.1. BUSCAN REFLEXIÓN Y MEDITACIÓN

3.1.1. DIVERGENTE

3.1.2. CONVERGENTE

4. DNC (detección de necesidades de capacitación.

4.1. Pueden ser directas( entrevista, cuestionario y encuesta) o indirectas (observación , resultados

5. TEMARIO DE CURSO

5.1. listado de posibles tenas de capacitación sobresalientes de las DNC

6. ESTRATEGIAS DE ENCENIZA

6.1. EXISTEN DISTINTOS MODOS

6.1.1. EXPOSITIVO

6.1.2. DEDUCTIVO

6.1.3. INTERACTIVO