Estilos de Liderazgo

1. LIDERAZGO autocrático

1.1. Experiencia dentro de la empresa

1.2. Altos conocimientos del sector en el que se encuentra

1.3. Diálogo entre su grupo

2. LIDERAZGO burocrático

2.1. Siguen las reglas rigurosamente

2.2. Sigue las instrucciones en los manuales de procedimiento

2.3. Resultados de trabajo de alta calidad

3. LIDERAZGO CARISMÁTICO

3.1. Personalidades magnéticas

3.2. Es capaz de cautivar a los trabajadores

3.3. Influencia para dominar a la gente

4. Liderazgo participativo o democrático

4.1. Busca Soluciones Compartidas

4.2. Potencia La Discusión en el Grupo

4.3. Agradece las sugerencias y opiniones de otros

5. LIDERAZGO ‘LAISSEZ-FAIRE’

5.1. El poder esta en manos del grupo, no del Líder

5.2. Los jefes pueden delegar tareas más fácilmente

5.3. Son neutros en sus opiniones

6. LIDERAZGO ORIENTADO A LAS PERSONAS O LIDERAZGO ORIENTADO A LAS RELACIONES

6.1. Entiende que la productividad es primordial en lograr las metas

6.2. Orientados en organizar, hacer de soporte y desarrollar sus equipos

6.3. Muy lógico y analítico

7. LIDERAZGO NATURAL

7.1. Considera la autoridad un privilegio de servicio

7.2. Inspira confianza

7.3. Enseña como hacer Las cosas

8. LIDERAZGO ORIENTADO A LA TAREA

8.1. Se localizan en solitario En que El Trabajo sí haya cumplido

8.2. Pueden ser un poco autocráticos

8.3. Definen el trabajo y los roles necesarios

9. LIDERAZGO TRANSACCIONAL

9.1. Los sistemas sociales de trabajo funcionan mejor con una clara línea de mando

9.2. Implica la motivación y dirección de seguidores se basa en apelar una sus Propios: intereses

9.3. Respeto por el compromiso mutuo

10. LIDERAZGO transformacional

10.1. Se motiva e inspira al trabajador en sus funciones dentro de la empresa

10.2. Transformación de producir cambios significativos en la Empresa

10.3. Hay voluntad de arriesgarse