Diccionario de competencias

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Diccionario de competencias por Mind Map: Diccionario de competencias

1. Competencia: características de personas que generan un desempeño exitoso en su trabajo

2. Competencia Cardinal: permite alcanzar la visión y es aplicable a todos los integrantes

3. Competencias especificas gerenciales: Área de organización aplicable a colectivos específicos

3.1. CONDUCCIÓN DE PERSONAS

3.1.1. Dirigir, delegar autoridad, distribuir tareas, proveer aprendizajes y crecimiento, retroalimentar y estimular e impulsar a sus colaboradores

3.2. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJOS

3.2.1. integrar, desarrollar, consolidar, alentar, fomentar autonomía y responsabilidad en sus colaboradores

3.3. EMPOWERMENT

3.3.1. otorgar al equipo el poder, compartir éxitos y experiencias negativas; fijar objetivos y asignar responsabilidades a sus miembros

3.4. ENTRENADOR

3.4.1. encargado de la formación de conocimiento y competencias, ademas de fomentar el aprendizaje de forma genuina

3.5. ENTREPRENEURIAL

3.5.1. capacidad de transformación en su gestión y rendimiento.

3.6. LIDERAR CON EL EJEMPLO

3.6.1. Promoviendo la innovación, creatividad y conducirse con ética

3.7. LIDERAZGO

3.7.1. asegura una conducción adecuada de personas, desarrolla su talento manteniendo un clima organizado, armónico, y desafiante

3.8. LIDERAZGO EJECUTIVO

3.8.1. Implica dirigir a un equipo de trabajo o grupo que depende de otros, creando un clima de compromiso

3.9. LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

3.9.1. Innovar, transformar situaciones de cambio en oportunidades y generar en otros motivación y compromiso

3.10. VISIÓN ESTRATÉGICA

3.10.1. Capacidad para visualizar y conducir el área a cargo al logro de objetivos, optimizando fortalezas, actuando sobre las debilidades y aprovechar el contexto.

3.10.2. Todas estas se clasifican en 4 letras A (la mas alta) B y C (intermedias) D (la mas baja)

4. Modelo de competencias: Procesos relacionados con personas que la integran, organizan y cuyo propósito es alinearlas.