1. Entre los diferentes tipos de códigos de ética profesional, resaltaremos los siguientes:
1.1. De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.
1.2. De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.
2. Las grandes asociaciones profesionales, han tomado en cuenta las responsabilidades morales propias de las diferentes profesiones, y han desarrollado y confeccionado para cada una de ellas, códigos oficiales de odontología profesional o más conocidos como códigos de ética profesional.
2.1. En el año de 1845 se desarrolla el primer código deontológico de la American Medical Association y por esa misma época hace lo propio la British Medical Association
2.2. En la antigüedad el juramento hipocrático se ha conocido como la primera formulación de un código de ética profesional .
2.3. No debemos olvidar que la ética tiene como instancia última la conciencia individual de cada persona
2.4. En cambio, la deontología o ética de los deberes, se mueve más en el campo de aquello que es
2.5. compartido y aprobado por un grupo en particular
2.6. Los códigos de ética profesional, son entonces sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional.
3. Definición
4. Es muy significativo señalar, que un código de ética profesional establecer declaraciones de manera abstracta sino, que de manera concreta debe dejar en claro cuáles serían las consecuencias por el incumplimiento de sus preceptos
4.1. por esa razón, es que los códigos de ética profesional suelen incluir las sanciones a que se hacen acreedores aquellos que transgreden los preceptos en ellos contenidos
4.2. Aquellos profesionales que no los cumplan, pueden ser objeto de denuncia y recriminación por parte del mismo grupo profesional ante la instancia correspondiente del gremio, por lo general, el comité o comisión de ética de la asociación.
5. Tipos de Código
5.1. Muchos de los que se redactan suelen ser una mezcla de varios tipos o clases de códigos:
6. Elementos que conforman un código de ética
6.1. Los códigos, afirma Hortal Alonso (2002), acostumbran enfocarse con mayor o menor fortuna a lo que la profesión exige de los profesionales
6.2. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:
6.3. Principios
6.3.1. Dichos principios pueden ser de varios tipos: Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos
6.4. Demarcación de la competencia profesional.
6.4.1. Se requiere de conocimientos, habilidades y competencias específicas
6.5. Relaciones entre los profesionales
6.5.1. se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales
6.6. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
6.6.1. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.
6.7. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente
6.7.1. relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente
6.8. Relaciones con otros gremios y el Estado
6.8.1. se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
6.9. Deberes para con la investigación y el quehacer científico
6.9.1. relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.
7. Marco ético de la empresa
7.1. La responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa.
7.2. La manera más directa y concreta de aproximarnos al concepto de responsabilidad social de la empresa está en la relación de los conceptos de libertad y poder
7.3. La responsabilidad social es un concepto que deriva del poder social es decir, del margen de libertad que tiene toda empresa para proponer y ejecutar sus respectivos proyectos
7.4. La empresa como corporación que es, maneja como en su dinámica la figura del Contrato Moral
7.4.1. Esta figura con características éticas, permite comprender que la responsabilidad pública no es lo mismo que la responsabilidad estatal y que aquella es más amplia que ésta.
7.5. Por lo tanto concluimos que las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
7.5.1. Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica
7.6. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?
7.6.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses
7.6.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.
7.6.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables