Manejo de la etica profecional en la empresa y los negocios.

1. Elementos que conforman un codigo de etica.

1.1. La forma básica de los enunciados contenidos en los códigos de ética son los deberes, tanto positivos, afirmativos o imperativos, como negativos o prohibitivos y en menor grado los permisivos

2. Todo profecional debe cumplir con ciertos valores escritos en el codigo de etica ya que son los que lo describen como profecional y como persona.

3. Todo profesional debe ser competente en el manejo teórico y práctico del contenido y desempeño de su profesión. debe tener buenas relaciones tanto:

3.1. En el campo de lo profecional, con los clientes o usuarios de los servicios profecionales, con la sociedad y el medio ambiente, con otros gremios y el estado.

4. Con el objetivo de que los empleados tomaran una responsabilidad social y moral en las distintas profeciones en las cuales estan capaciados.

4.1. Hace el uso de un codigo de etica profecinal que tiene como significado un instrumento de comunicación acerca de la profesión, ante todo entre los profesionales entre sí que en él se dicen lo que entienden por profesión y lo que cabe esperar del buen ejercicio profesional. Pero al decírselo a sí mismos se lo dicen a la sociedad y muy en especial a los potenciales clientes y usuarios”.

5. Tipos de codigo.

5.1. • De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas. • De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

6. Marco etico en la empresa.

6.1. Todos los empleados deben tener: Responsabilidad económica Responsabilidad legal Responsabilidad ética Responsabilidad voluntaria o filantrópica