PROCESOS DE MEJORA ORGANIZACIONAL

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PROCESOS DE MEJORA ORGANIZACIONAL por Mind Map: PROCESOS DE MEJORA ORGANIZACIONAL

1. Logro de Objetivos

1.1. Beneficios y Estímulos

1.1.1. Integración

1.1.2. Cofianza

1.1.3. Creatividd

1.1.4. Innovación

2. Tipos de Organización

2.1. Formal

2.2. Lineal

2.3. Funcional

2.4. Lineal-Staf

2.5. Matricial

2.6. Por Producto/Mercado

3. Estructuras

3.1. Por Productos

3.2. Funcional

3.3. Geografica o por Territorio

3.4. Clientes

3.5. Secuencial

3.6. Coordinación

3.7. Transacciones Globales

4. Modelos de Organización

4.1. LINEAL O MILITAR

4.2. LINEO FUNCIONAL

4.3. STAF

4.4. COMITES

4.5. MULTIDIVISIONAL

4.6. HOLDING

4.7. MATRICIAL

4.8. TRANSACCIONES

5. Técnicas de Organización

5.1. ORGANIGRAMAS

5.1.1. Vertical

5.1.2. Circular

5.1.3. Mixto

5.1.4. Manuales

5.1.5. Diagramas Proceso

5.1.6. Simbología

5.1.7. Cuadro de Distribución

5.1.8. Formulación

5.1.9. Análisis de Estudio

6. Características

6.1. Comunicación Efectiva

6.1.1. Recíproca

6.1.2. Respuesta a Necesidades

6.1.3. Actualización de Información

6.2. Brecha Generacional

6.2.1. Baby Blommers (1945 a 1964)

6.2.2. Generación X (1965 a 1981)

6.2.3. Generación Y Millenians (1982 a 1994)

6.2.4. Generación Z (después de 1995)

7. Competencias

7.1. Conocimientos y Habilidades

7.1.1. Puestos

7.1.1.1. Análisis

7.1.1.1.1. Tradicional

7.1.1.1.2. Integral

7.1.1.2. Descripción

7.1.1.2.1. Misión

7.1.1.2.2. Objetivos

7.1.1.2.3. Funciones

7.1.1.2.4. Entorno Operativo

7.1.1.3. Perfil

7.1.1.3.1. Aptitudes

7.1.1.3.2. Cualidades

7.1.1.3.3. Capacidades

7.1.1.3.4. Desempeño

7.1.1.4. Capacitación y Desarrollo

7.1.1.4.1. Grandes Líderes

7.2. Actividades

7.3. Personalidad

7.4. Motivación

7.5. Autoestima

8. ALCANZAR METAS CON EXITO Y LOGRO DE OBJETIVOS

8.1. MISION

8.1.1. Nuestra Razón de Ser

8.2. VISIÓN

8.2.1. Nuestro Propósito

8.3. VALORES

8.3.1. Características y Creencias

9. Cambios

9.1. EMOCIONES

9.1.1. Positivas

9.1.2. Negativas

9.2. REACCIONES

9.2.1. Inactivos

9.2.2. Reactivos

9.2.3. Proactivos

9.2.4. Interactivos

9.3. RESISTENCIA

9.3.1. Por atarnos al pasado

9.3.2. Por Falta de Líder

9.3.3. Por desconocimiento

9.3.4. Por no saber como enfrentarlo

9.4. GANADORES

9.4.1. Vencer los miedos

9.4.2. Ser el Piloto de mi Vida

9.4.3. Enfrentar mi enemigo, YO

9.4.4. Romper Paradigmas

10. Modelos de Trabajo

10.1. Teoría Atributos de Trabajo

10.2. Caraterísticas de Puesto

10.3. Procesamiento Social de la Información

10.4. Tecnologías Exponenciales