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SALARIOS por Mind Map: SALARIOS

1. Prestación Laboral. Es la retribución que el patrón debe pagar al trabajador por su trabajo.

2. Compensaciones

2.1. Salarios con Incentivos individuales con personal directo.

2.2. Salarios con incentivos individuales al personal indirecto.

2.3. Salarios con incentivos colectivos

2.4. Otros sistemas de compensación.

3. Salario Integrado

3.1. Efectivo Cuota diaria.

3.2. Gratificaciones (bonos o premios)

3.3. Percepciones (Aguinaldo)

3.4. Prima

3.4.1. Vacacional

3.4.2. Dominical

3.5. Pago de habitacion y alimento

3.6. Comisiones

3.7. Prestaciones (vales de gasolina, despensa)

4. Se dividen:

4.1. Fijo

4.2. Variable

5. Clasificaciòn

5.1. Minimo

5.2. General

5.3. Profesional

6. Tipos de Salarios

6.1. Mensual

6.2. Quincenal

6.3. Diario o por jornada

6.4. Mixto

7. Normas

7.1. Literal D del Articulo 2 Ley 278 de 1996: Fijar Salario mínimo de carácter general. Tomando en cuenta que el salario mínimo debe garantizar una vida digna para el trabajador y su familia.

7.2. Articulo 25 Constitución Política: El trabajo es un derecho y una obligación social, goza de todas las modalidades de la protección del estado.