CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

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CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL por Mind Map: CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL

1. CULTURA: Se entiende que estamos hablando de un concepto determinado de cultura, es decir, la reunión de conceptos como hábitos, normas, creencias, valores y experiencias que son los encargados de dar una caracterización determinada a un grupo en concreto. En este caso, centrándose exclusivamente en un ámbito empresarial, como un negocio, una administración, institución o corporación entre otras.

1.1. Spanish

1.1.1. New vocabulary

2. UTILIDAD DE CULTURA:Determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas que presenta la misma y puede ser aprendida, evoluciona con nuevas experiencias, y puede ser cambiada para bien si llega a entenderse la dinámica del proceso de aprendizaje.

2.1. Spanish

2.1.1. Midterm

3. UTILIDAD DE CLIMA:El clima laboral es uno de los aspectos más importantes para una empresa y lo podemos definir como el conjunto de condiciones sociales y psicológicas que caracterizan a la empresa, y que repercuten de manera directa en el desempeño de los empleados. Esto incluye elementos como el grado de identificación del trabajador con la empresa, la manera en que los grupos se integran y trabajan, los niveles de conflicto, así como los de motivación, entre otros.

3.1. English

3.1.1. Text book p. 55-60

3.1.2. Joseph Conrad "Heart of Darkness"

4. ELEMENTOS DE LA CULTURA: a) Nivel 1 (Producciones), es el más visible e incluirá el espacio físico, capacidad tecnológica, lenguaje, conducta observada, en los miembros de una organización, producciones artísticas y en definitiva, todos aquellos elementos que podemos captar con nuestros sentidos b) Nivel 2, es el de los valores, es decir, los que la organización y sus miembros piensan que deben ser, en función de lo cual actúan de una u otra manera.

5. CLIMA: es el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional y mental.

5.1. Maths

5.1.1. Text book, exercises 34, 35, 36, 37

6. ELEMENTOS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL:Los elementos del clima organizacional deben tenerse en cuenta en la generación de procesos creativos y espacios para la innovación.

6.1. Motivación Satisfacción Involucramiento Actitudes Valores Cultura Organizacional Estrés Conflicto