Accidentes Laborales

1. QUE SI SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

1.1. 3. el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador.

1.2. 2. el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

1.3. 1. accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, durante la ejecución de una labor, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

2. - ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL? Artículo 3°. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

2.1. Maths

2.1.1. Text book, exercises 34, 35, 36, 37

3. - NORMATIVIDAD Ley 1562 de 2012 (11 de julio), modifica el Decreto Ley 1295 de 1994, “Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan”

3.1. Spanish

3.1.1. New vocabulary

4. ACCIDENTES MÁS COMUNES EN EL ÁMBITO LABORAL GASTRONÓMICO -Cortaduras por cuchillos -Cortaduras o mutilaciones por maquinas procesadores -Quemaduras en primer segundo y tercer grado por aceite -Que maduras en primer y segundo grado por parrillas -Caídas por pisos húmedos o con aceites -Intoxicaciones -Quemaduras con vapor o agua caliente

5. NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO

5.1. 1. Cuando las acciones recreativas se realizan dentro de las instalaciones pero no están dirigidas por el empleador.

5.1.1. 2. Cuando es sufrido fuera de la empresa por medio de permisos remunerados o no remunerados así se trate de permisos sindicales

5.2. 3. Cuando la enfermedad que se padece no resulta ser debido a las tareas que ejecuta en sus labores diarias si no a patologías externas o debido a funciones realizadas con anterioridad en empresas pasadas

6. COMO SE REPORTA UN ACCIDENTE LABORAL 1.Reportar al jefe inmediato o coordinador del área: 2.Reportar a la ARL: 3.Información requerida para reporte: 4.Recepción y firma del reporte: 5.Atención en salud en el momento del accidente: 6. Entrega de documentación:

6.1. Physics

6.1.1. Research and prepare experiment