RIESGOS PSICOSOCIALES EXTRALABORALES

1. Estado Econòmico

1.1. Es un factor importante y fundamental para el trabajador, ya que si este es bueno se pueden atender de manera oportuna las necesidades en el entorno familiar.

1.2. Cuando el estado económico del trabajador es insuficiente se puede considerar un indicador de riesgo porque sus ingresos no son suficientes para cubrir las necesidades básicas.

2. Características de la Vivienda

2.1. Hace referencia a todas condiciones de vida del trabajador.

2.1.1. Infraestructura, ubicación, estrato económico, instalaciones físicas de la vivienda.

2.2. se puede convertir en un factor de riesgo si el sector donde vive el trabajador es inseguro, y puede correr peligro la vida de el y de su familia.

2.2.1. se puede convertir en factor de riesgo si la estructura de la vivienda no permite el descanso necesario al trabajador, impidiendo así su participación activa en el trabajo.

2.2.1.1. Se puede convertir en un factor de riesgo si la viviendo esta ubicada en un lugar de difícil acceso o el transporte publico el precario.

3. Tiempo Fuera del Trabajo o Utilizacion del Tiempo Libre

3.1. Es el tiempo que el trabajador dedica para realizar todas las actividades de tipo personal como por ejemplo:

3.1.1. Descansar, compartir en familia, salir con amigos, entre otras.

3.2. Se puede considerar un factor de riesgo cuando el tiempo fuera del trabajo es mínimo y no le permite al trabajador descansar adecuadamente, se puede sufrir una sobrecarga laboral física y mental.

4. Desplazamiento Vivienda - Trabajo - Vivienda

4.1. Es el tiempo que utiliza el trabajador para desplazarse desde su casa hasta su lugar de trabajo y viceversa.

4.2. De igual manera considera el medio o los medios de transporte que debe tomar el trabajador para llegar al trabajo.

4.3. Se puede considerar un factor de riesgo cuando estos recorridos son demasiado extensos y las frecuencias de los articulados son demoradas.

5. Entorno Familiar

5.1. Conjunto de relaciones que se establecen con los miembros de la familia por ejemplo: esposo, hijos, hermanos y/o padres,

5.1.1. El ambiente familiar influye de manera decisiva en la personalidad de las personas.

5.2. Amor, convivencia, armonía, apoyo, unión, confianza.

5.3. Se puede considerar un indicador de riesgo cuando la relación familiar es conflictiva y/o agresiva.

5.3.1. El poco tiempo que pueda pasar el trabajador con su familia, también se puede considerar un indicador de riesgo psicosocial extra-laboral.

6. Relaciones Interpersonales

6.1. Interacción de persona a persona, en este caso entre trabajadores.

6.2. Esta determinado por la comunicación e interacción del trabajador con sus amigos,

6.3. Influye en el crecimiento y desarrollo de las personas.

7. Entorno Social

7.1. El comportamiento de la persona se ve afectado por el entorno en que se desenvuelve día a día.

7.2. Es la integración de la persona al mundo laboral, educativo que le permite crecimiento en su cultura.

8. Acceso a Servicios de Salud

8.1. Es la atención que debe recibir el trabajador a todos los servicios de salud que tiene derecho y a los medicamentos.

8.2. Se puede considerar un factor de riesgo cuando la atencion en las entidades promotoras de salud no es oportuna y la salud y vida del trabajador corren peligro.