Administracion

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
Administracion por Mind Map: Administracion

1. Jerarquía: es el escalafón de importancia que debe de haber en cada empresa a nivel personal en la cual se define responsabilidades y beneficios para cada puesto dentro de la entidad.

2. escuelas de la evolución del pensamiento administrativo.

3. Administrador a nivel contemporáneo: Es el encargado de planear, organizar, direccionar y controlar la empresa que tiene a su cargo.

4. EMPRESA: Es una entidad económico social integrada por elementos humanos, técnicos, materiales que a través de su participación en el mercado busca obtener los mayores rendimientos.

5. significado

5.1. Es la ciencia mediante la cual se busca la coordinación eficiente y eficaz de los recursos de un grupo social, para lograr su productividad al máximo.

6. Other

7. El Administrador de operaciones toman decisiones que se relacionan con la función de operaciones y los sistemas de transformación que se utilizan

8. La administración dinámica de operaciones involucra al área de la producción ... sus diversas técnicas ayuda a la toma de decisiones en beneficio de la empresa

9. •Diseño de bienes y servicios •Gestión de la calidad •Estrategia de procesos •Estrategias de localización •Estrategias de organización •Recursos humanos •Gestión del abastecimiento •Gestión del inventario •Programación •Mantenimiento

10. Teoría neoclásica: Esta teoría fue elaborada por Peter Drucker en 1954 bajo la perspectiva metodológica. Considera a la organización formal y a la informal

11. Teoría estructuralista: Su representante es James Burnham en 1947. La perspectiva la ubica sobre la estructura organizacional, las personas y el ambiente

12. Teoría del comportamiento: Su representante es Abraham Maslow quien en el año 1950 desarrolló esta teoría, Se enfoca en la psicología organizacional

13. Teoría X / Y: El representante es Douglas Mac Gregor quien elaboró esta teoría con una perspectiva mecanicista. El enfoque de la organización es de innovación y creatividad

14. Teoría de los sistemas. El referente de esta teoría es Ludwing von Bertalanffy (1951). Tiene una perspectiva integradora, y define a la organización como un sistema abierto o cerrado. No se limita a la división y coordinación entre los departamentos

15. Teoría matemática. Los representantes de esta teoría son: Herbert Simon, Von Neumann y Mongesntem. Se desarrolló entre 1947-1954. desde una perspectiva de ‘toma de decisiones acertadas’.

16. Teoría contingencial: Elaborada en 1980 por William Dill, William Starbuck, James Thompson, Paul Lawrence, Jay Lorsch y Tom Burns. La organización es un sistema abierto. Existe una relación funcional entre las condiciones del ambiente

17. Teoría humanista: El representante es Elton Mayo, quien en el año 1932 elaboró esta teoría desde una perspectiva conductista con enfoque en las relaciones humanas

18. Principales teorías administrativas: enfoques y representantes

19. CIENTIFICA: Su objetivo es buscar científicamente los mejores resultados para el trabajo

20. BUROCRATICA: Tipos de sociedad y autoridad, enfoque de sistema cerrado. División de trabajo

21. La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana

22. ESTRUCTURALISTA: Análisis de las organizaciones. objetivos organizacionales

23. SISTEMA: Interrelacionentre las partes del sistema abierto

24. NEOCLASICA: Característica de la organización formal. Línea staff

25. CONTINGENCIAL: Liderazgo de la escuela conductista