SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

1.1. Es la estructura, la organización de las actividades de planificación, responsabilidades, procesos y recursos para desarrollar, implementar, cumplir, revisar y mantener la política y objetivos.

2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2.1. Es el bienestar de los empleados, trabajadores, personal, visitantes y cualquier otra persona en el sitio de trabajo.

3. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

3.1. RIESGOS Es la probabilidad y consecuencia de que ocurra un evento peligroso especifico.

3.2. RIESGOS CATASTRÓFICOS Son eventos tales como: -Múltiples fatalidades o efectos irreversibles en la salud. - Deterioro muy grave a largo plazo en el funcionamiento. -Impacto social muy grave y extenso.

3.3. RIESGO LABORA Es la probabilidad de enfermarse o accidentarse debido a la labor desempeñada.

3.4. RIESGO TOLERABLE Riesgo que se ha reducido a un nivel que la organización puede soportar.

4. SALUD OCUPACIONAL

4.1. Es la disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

4.1.1. HIGIENE INDUSTRIAL La orientación de esta disciplina es la de prevenir las enfermedades laborales. Su objetivo es diagnosticar la presencia de agentes contaminantes.

4.1.1.1. PELIGRO

4.1.1.2. IDENTIFICACIÓN DEL PELIGRO

4.1.1.3. ACCIDENTES DE TRABAJO

4.1.1.4. INCIDENTE

4.1.1.5. ENFERMEDAD LABORAL

4.1.1.6. PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

4.1.1.7. INSPECCIONES DE RIESGO

4.1.1.8. SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN DE SEGURIDAD

4.1.1.9. PLAN DE EMERGENCIAS

4.1.1.10. ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

4.1.1.11. COPASO

4.1.2. MEDICINA PREVENTIVA Y TRABAJO Es un control de la salud de los trabajadores que procuran mantenerles óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social; protegerlos de los factores de riesgos ocupacionales.