El Contrato, derecho individual

1. Es una figura fundamental en el derecho del trabajo

1.1. En palabras formales, constituye la raíz de su origen y la razón de su existencia como disciplina jurídica autónoma

2. Sus modalidades

2.1. Trabajo en común y contrato en grupo

2.2. Formativos

2.2.1. De práctica

2.2.2. Para la formación y aprendizaje

3. Funciones

3.1. Constitutiva o creadora de la relación laboral

3.2. Reguladora o normativa de los efectos de la relación jurídica

4. Caracteres

4.1. Es bilateral

4.1.1. Porque genera obligaciones a ambas partes

4.2. Es oneroso

4.2.1. Dada la prestación de un servicio y su retribución

4.3. Sinalagmático

4.3.1. Dado el carácter reciproco de las prestaciones de las partes

4.4. Conmutativo

4.4.1. Porque cada parte tiene el beneficio o perjuicio que el contrato pueda causarle

4.5. Ejecucion continua

4.5.1. Su efecto no se agota en en el mismo acto del contrato

4.6. Consensual

4.6.1. Porque se perfecciona en el consentimiento de las partes

5. Requisito Básico

5.1. Edad

5.1.1. En Nicaragua, Artículo 22.- Son capaces para contratar en materia laboral, los mayores de dieciséis años de edad. CT

6. Terminación de contratos, según CT en Nicaragua (Art.41)

6.1. a) Por expiración del plazo convenido o conclusión de la obra o servicio que dieron origen al contrato

6.2. b) Por muerte o incapacidad permanente del empleador que traiga como consecuencia precisa la terminación de la empresa; o por muerte o incapacidad permanente del trabajador

6.3. c) Por sentencia condenatoria o pena privativa de la libertad del trabajador

6.4. d) Por cesación definitiva de la industria, comercio o servicio basada en motivos económicos legalmente fundamentados y debidamente comprobados por el Ministerio del Trabajo

6.5. e) Por resolución judicial firme cuya consecuencia sea la desaparición definitiva de la empresa

6.6. f) Por terminación del contrato de acuerdo con la ley

6.7. g) Por jubilación del trabajador

6.8. h) Por fuerza mayor o caso fortuito cuando traigan como consecuencia precisa el cierre de la empresa

7. En España, el contrato es

7.1. La relación jurídica que surge entre los trabajadores que prestan voluntariamente un servicio retribuido por un empleador o empresario

8. En el derecho positivo

8.1. La prestación voluntaria de servicios, por el trabajador a otra persona; empleador o empresario, a cambio de una retribución

9. En Nicaragua

9.1. Contrato individual de trabajo es el convenio verbal o escrito entre un empleador y un trabajador, por el cual se establece entre ellos una relación laboral para ejecutar una obra o prestar personalmente un servicio. (Art. 19, 2, CT)

10. Sujetos del contrato

10.1. Trabajador

10.1.1. Toda persona que realiza un esfuerzo con un fin productivo o economico

10.2. Empleador o Empresario

10.2.1. Aquella persona/s que adquiere/n los servicios de un trabajador