FALTA DE MOTIVACIÓN EN EMPLEADOS
por Iveth Hernandez
1. BONOS, VIAJES O ARTICULOS QUE SE DARAN POR CUMPLIMIENTO DE METAS
1.1. ESTO PRODUCIRA MAYORES INGRESOS PARA LA EMPRESA
2. CAPACITACIÓN
2.1. SE IMPARTIRA UNA VEZ POR SEMANA DURANTE 2 MESES A TODOS LOS EMPLEADOS
2.1.1. ESTO GENERERÁ MAYOR MOTIVACION Y UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD
3. INCENTIVOS
4. COSTOS RELEVANTES
4.1. - HONORARIOS DEL CAPACITADOR $300 -ALIMENTACION DE LOS EMPLEADOS $150 -MATERIAL DE LA CAPACITACION $50
5. COSTOS IRRELEVANTES
5.1. LOS INCENTIVOS GENERAN COSTOS IRRELEVANTES YA QUE SON AUTOSUSTENTABLES. MAYORES METAS = MAYORES INGRESOS
6. DECISIÓN TOMADA
6.1. LA CAPACITACIÓN : GENERA MAYOR MOTIVACION AL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS, Y UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD PARA LA EMPRESA LO QUE ORIGINA MAYORES INGRESOS