1. Por su Origen
1.1. Legales
1.1.1. Son normas escritas dictadas por los órganos legislativos competentes del Estado.
1.2. Consuetudinarias
1.2.1. Se trata de la repetición reiterada de determinadas conductas, las llamadas “costumbres jurídicas”. Nuestro Código Civil las recoge como parte del Derecho en su artículo 1.1.
1.3. Jurisprudenciales
1.3.1. Normas que provienen de la actividad judicial llevada a cabo por algunos tribunales
1.3.1.1. Por un lado, la doctrina que de modo reiterado establezca el Tribunal Supremo
1.3.1.2. Por otro lado, la sentencia de un Tribunal, en cuanto que dicho fallo es un mandato por el que se regulan las relaciones entre las partes afectadas por dicha sentencia.
1.4. Negociales
1.4.1. Las contenidas en las cláusulas de los contratos o negocios jurídicos, puesto que lo establecido en ellas por las partes les obliga jurídicamente.
2. Por su Jerarquia
2.1. Primarias
2.1.1. Aquellas que ocupan la escala más alta o importante dentro del ordenamiento jurídico, es decir, las que se sitúan en el más alto rango jerárquico.
2.2. Secundarias
2.2.1. Aquellas que ocupan una escala inferior en la jerarquía normativa. Su condición de inferioridad se debe al hecho de no ser válidas por sí mismas, sino que adquieren su condición de validez de otra norma superior.
3. Por su Grado de Imperatividad
3.1. Taxativas
3.1.1. Existen determinadas materias trascendentales para la organización social y para la seguridad jurídica de los ciudadanos que el ordenamiento jurídico pretende regular de manera inequívoca.
3.2. Dispositivas
3.2.1. Aquellas que pueden dejar de aplicarse a una situación jurídica concreta por voluntad expresa de las partes.
4. Desde el punto de vista y cálida
4.1. Positivas
4.1.1. Preceptivas
4.1.1.1. Prescriben la realización de una determinada conducta de acción u omisión. Al estar preceptuada, lógicamente, está permitida.
4.1.2. Permisivas
4.1.2.1. Autorizan un determinado comportamiento, pero no es obligado.
4.2. Por el modo de vincular la voluntad de los obligados, las normas pueden ser:
4.3. Negativas
4.3.1. Son las que prohíben determinados comportamientos, ya sean de acción o de omisión.
5. Desde el punto de vista de Violación y la sensación de norma
5.1. Leges plus quam perfecta
5.1.1. Aquellas cuya sanción consiste en la nulidad de los actos que las vulneran, recayendo además otro tipo de sanción sobre el infractor, especialmente para resarcir de los daños que hubiera podido ocasionar.
5.2. Leges perfectae
5.2.1. Aquellas en las que la violación produce únicamente el efecto de la nulidad del acto sin que se sobreañada sanción alguna para el infractor de la norma.
5.3. Leges minus quam perfectae
5.3.1. Aquellas que no establecen la nulidad de los actos contrarios a las mismas, es decir, no impiden que los actos de violación de las normas produzcan efectos jurídicos.
5.4. Leges imperfectae
5.4.1. Aquellas normas cuya infracción no solamente no produce la nulidad del acto, sino que tampoco imponen sanciones al infractor.
6. Por el Ámbito de su validez
6.1. Validez espacial
6.1.1. Normas internacionales
6.1.1.1. Aquellas que tienen su espacio de vigencia en varios Estados. Hay que advertir, no obstante, que el Derecho Internacional no afecta a todos los Estados del mundo
6.1.2. Normas nacionales
6.1.2.1. Aquellas cuya vigencia se circunscribe al Estado que las ha promulgado.
6.2. Validez temporal
6.2.1. Normas de vigencia limitada o determinada
6.2.1.1. Aquellas que, desde el momento mismo de su publicación, incorporan en la propia norma la duración de su obligatoriedad, estableciendo el período de tiempo durante el cual permanecerán vigentes.
6.2.2. Normas de vigencia ilimitada o indeterminada
6.2.2.1. No todas las normas contienen en el propio texto un plazo de vigencia temporal determinado. La mayoría de las normas se dictan para que surtan efectos por tiempo indefinido.
6.3. Validez material
6.3.1. Normas de Derecho público
6.3.1.1. Quedarían aquí englobados el Derecho constitucional, Derecho administrativo, Derecho penal, Derecho procesal, Derecho internacional público, Derecho tributario.
6.3.2. Intermedia
6.3.2.1. Derecho del trabajo, Derecho de la Seguridad Social, Derecho de la economía, Derecho turístico,...
6.3.3. Normas de Derecho privado
6.3.3.1. Derecho civil, Derecho mercantil.
6.4. Validez personal
6.4.1. Genéricas
6.4.1.1. Aquellas cuyo sujeto pasivo es una clase o categoría de personas, una pluralidad de individuos integrantes de un colectivo determinado
6.4.2. Particulares
6.4.2.1. Aquellas normas que obligan sólo a determinadas personas, puesto que derivan de la voluntad de los propios individuos, como sucede.
6.4.3. Individuales
6.4.3.1. Aquellas que obligan o facultan a una o varias personas determinadas de modo individual, tal como sucede en las resoluciones administrativas y en las sentencias.
7. Por su Función y Finalidad
7.1. Normas de conducta (o de comportamiento)
7.1.1. Son aquellas normas que regulan una conducta de acción u omisión. Su objetivo inmediato es regular los comportamientos de los individuos y las actividades de los grupos y entidades sociales en general.
7.2. Normas de organización (o complementarias)
7.2.1. Son aquellas que adquieren un significado pleno cuando se las relaciona con otras normas a las cuales complementan.
7.2.1.1. De vigencia
7.2.1.1.1. Se refieren a la iniciación, duración o extinción de la validez u obligatoriedad de una norma.
7.2.1.2. Declarativas, explicativas o definitorias
7.2.1.2.1. Son aquellas que explican o definen los términos empleados en otros preceptos.
7.2.1.3. Permisivas
7.2.1.3.1. Aquellas que establecen algunos casos de excepción respecto de las obligaciones impuestas por otras normas.
7.2.1.4. Interpretativas
7.2.1.4.1. Normas cuya finalidad consiste en la interpretación de otras normas. La interpretación de un precepto legal puede ser realizada por el legislador mismo, en una nueva ley
7.2.1.5. Sancionadoras
7.2.1.5.1. El supuesto jurídico de estas normas es la inobservancia de los deberes impuestos por la disposición sancionadora.
7.2.1.6. De organización, de procedimiento y de competencia
7.2.1.6.1. Las normas jurídicas de comportamiento necesitan para su efectividad una serie de elementos de organización, de medios materiales, instrumentales y personales sin los cuales su operatividad sería imposible.