INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Eduardo SAnchez

1. Sociedad

2. Culturales

3. Conocimiento

4. Industrial

5. Se divide en

6. Involucra actividades

7. Economicas

8. Es factor de

9. Produccion

10. Dirige a la economia

11. Desarrollo social

12. Por lo tanto

13. Innovacion

14. TICS

15. Rompe jerarquias

16. Incita al consumo

17. Pretende

18. Maxima produccion

19. Organización de trabajo

20. Aparición de

21. La fabrica

22. Maquinas

23. Remplazando mano de obra humana

24. Investigaciones tecnologicas

25. Que dan lugar a

26. Producción en masa

27. Aumento de beneficios

28. Conducta

29. Humana

30. Esta en función de

31. La persona

32. Del entorno

33. En función de

34. Los miembros de la organizacion

35. Unidades de observacion

36. Para entender la conducta

37. Los individuos

38. Grupos pequeños

39. La organización en total

40. Inetraccion

41. Contextos sociales

42. Abarca dimensiones

43. Estructurales

44. AMbientales

45. Individuales

46. Grupales

47. Estudia

48. Comportamiento de unos individuos

49. Con ciertas características psicologicas

50. Se desarrolla

51. En un ambiente social

52. Son sociales

53. Resultado de

54. La interaccion de los miembros

55. Psicología organizacional

56. Comprende

57. Como funciona una empresa

58. Tiene en cuenta

59. El desempeño de los empleados

60. Promueve mejoras

61. Promueve beneficios

62. Como cada individio

63. Afecta al resto

64. Modelos de comportamiento organizacional

65. autocratico

66. De sistema

67. custodia

68. Colegial

69. De apoyo

70. Autoridad

71. Poder

72. Dependencia del jefe

73. 1890-1900

74. Recursos economicos

75. No depende del poder

76. busca

77. Bienestar

78. Seguridad

79. Por medio de

80. Un buen salario

81. Dependencia de la organizacion

82. Autodisciplina

83. Responsabilidad

84. Afecta a todo el equipo

85. Errores

86. Autorealizacion

87. Reconocimiento personal

88. Obtiene

89. Y para la empresa

90. Importancia para el equipo

91. Utilidad

92. Naturaleza

93. Intelectual

94. De libertad

95. Liderazgo

96. Apoyo

97. Busca

98. Paz

99. Bienestar

100. En trabajadores

101. Teoria x

102. Presuspuestos

103. Trabajo es

104. Pesimista

105. estatico

106. Rigido

107. Trabajadores

108. Evitan el trabajo

109. Responsabilidades

110. Teoria Y

111. Considera

112. Al trabajador como el activo mas importante de la empresa

113. trabajadores

114. Optimistas

115. dinamicas

116. flexibles

117. Disfrutan su trabajo

118. Fisico

119. Mental

120. Teoria z

121. Teoria administrativa

122. Participativa

123. Pretende

124. Entender al trabajador como un ser integral

125. Confianza

126. Trabajo en equipo

127. Empleo de por vida

128. Relaciones personales

129. Metas

130. Preveer

131. Observacion

132. Situacion actual

133. Cambio

134. Explicar

135. Comprender

136. Hipotesis

137. Describir

138. Entender