INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL por Eduardo SAnchez

1. Sociedad

2. Culturales

3. Conocimiento

4. Industrial

5. Se divide en

6. Involucra actividades

7. Economicas

8. Es factor de

9. Produccion

10. Dirige a la economia

11. Desarrollo social

12. Por lo tanto

13. Innovacion

14. TICS

15. Rompe jerarquias

16. Incita al consumo

17. Pretende

18. Maxima produccion

19. Organización de trabajo

20. Aparición de

21. La fabrica

22. Maquinas

23. Remplazando mano de obra humana

24. Investigaciones tecnologicas

25. Que dan lugar a

26. Producción en masa

27. Aumento de beneficios

28. En función de

29. Los miembros de la organizacion

30. En un ambiente social

31. Resultado de

32. La interaccion de los miembros

33. Modelos de comportamiento organizacional

34. autocratico

35. De sistema

36. custodia

37. Colegial

38. De apoyo

39. Autoridad

40. Poder

41. Dependencia del jefe

42. 1890-1900

43. Recursos economicos

44. No depende del poder

45. busca

46. Bienestar

47. Seguridad

48. Por medio de

49. Un buen salario

50. Dependencia de la organizacion

51. Autodisciplina

52. Responsabilidad

53. Afecta a todo el equipo

54. Errores

55. Autorealizacion

56. Reconocimiento personal

57. Obtiene

58. Y para la empresa

59. Importancia para el equipo

60. Utilidad

61. Naturaleza

62. Intelectual

63. De libertad

64. Liderazgo

65. Apoyo

66. Busca

67. Paz

68. Bienestar

69. En trabajadores

70. Conducta

71. Humana

72. Esta en función de

73. La persona

74. Del entorno

75. Unidades de observacion

76. Para entender la conducta

77. Los individuos

78. Grupos pequeños

79. La organización en total

80. Inetraccion

81. Contextos sociales

82. Abarca dimensiones

83. Estructurales

84. AMbientales

85. Individuales

86. Grupales

87. Estudia

88. Comportamiento de unos individuos

89. Con ciertas características psicologicas

90. Se desarrolla

91. Son sociales

92. Psicología organizacional

93. Comprende

94. Como funciona una empresa

95. Tiene en cuenta

96. El desempeño de los empleados

97. Promueve mejoras

98. Promueve beneficios

99. Como cada individio

100. Afecta al resto

101. Teoria x

102. Presuspuestos

103. Trabajo es

104. Pesimista

105. estatico

106. Rigido

107. Trabajadores

108. Evitan el trabajo

109. Responsabilidades

110. Teoria Y

111. Considera

112. Al trabajador como el activo mas importante de la empresa

113. trabajadores

114. Optimistas

115. dinamicas

116. flexibles

117. Disfrutan su trabajo

118. Fisico

119. Mental

120. Teoria z

121. Teoria administrativa

122. Participativa

123. Pretende

124. Entender al trabajador como un ser integral

125. Confianza

126. Trabajo en equipo

127. Empleo de por vida

128. Relaciones personales

129. Metas

130. Preveer

131. Observacion

132. Situacion actual

133. Cambio

134. Explicar

135. Comprender

136. Hipotesis

137. Describir

138. Entender