SALUD OCUPACIONAL

1. CAMPOS LABORALES

1.1. -Director de proyectos de investigación científica en Salud Ocupacional.

1.2. -Contratista externo en Salud Ocupacional de Administración de Riesgos Profesionales y Empresas Promotoras de Salud.

1.3. -Gerente de empresas dedicadas a la Administración de Riesgos Profesionales y Empresas Promotoras de Salud.

1.4. -Asesor de programas de vigilancia epidemiológica.

1.5. -Asesor en salud ocupacional y en prevención de riesgos de las grandes, medianas y pequeñas empresas.

1.6. -Docente en programas técnicos, tecnológicos y profesionales del área de la Salud Ocupacional o programas afines.

1.7. -Director de programas de pregrado y posgrados relacionados con la salud ocupacional.

1.8. -Gerente de su propia empresa prestadora de servicios de salud ocupacional.

2. CARACTERÍSTICAS

2.1. Prevenir las enfermedades laborales

2.2. Proteger a los trabajadores de los riesgos a su salud presentes en el ambiente laboral donde se desempeñan.

2.3. Establecer condiciones físicas y psicológicas adaptables para los trabajadores.

3. La salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores

3.1. Busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

3.2. No se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica.

4. ÁREAS

4.1. MEDICINA DEL TRABAJO

4.1.1. Prevenir todo daño causado a la salud de los trabajadores por las condiciones de su trabajo,

4.2. HIGIENE INDUSTRIAL

4.2.1. Control de factores ambientales perjudiciales para la salud del trabajor

4.3. SEGURIDAD INDUSTRIAL

4.3.1. Control de las causas que generan accidentes de trabajo

4.4. ERGONOMÍA

4.4.1. Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo.

4.5. FACTORES PSICOSOCIALES

4.5.1. Estudia los factores de tensión percibidos en el trabajo que pueda afectar la salud mental del trabajador.