LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO Y LOS ESTILOS DEL LIDERAZGO

1. TEORIAS ADMINISTRATIVAS.

1.1. TEORIA DE LAS RELACIONES

1.2. El líder Instructor:

1.3. Es el líder autoritario que dice a los empleados qué, cómo, cuando y donde realizar la tarea.

1.4. El líder Persuasivo:

1.5. Tiene un comportamiento directivo así como de apoyo. En este caso la comunicación circula en ambas direcciones, ascendente y descendente

1.6. El líder que delega: Proporciona poca dedicación a la tarea y a la relación de apoyo.

2. Liderazgo burocrático Los líderes burocráticos hacen todo según “el libro”. Siguen las reglas rigurosamente y se aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso.

3. ESTILOS DEL LIDERAZGO

3.1. Liderazgo carismático Un estilo carismático de liderazgo es similar al liderazgo transformacional, porque estos líderes inspiran muchísimo entusiasmo en sus equipos y sus muy energéticos al conducir a los demás.

3.2. Liderazgo autocrático El liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tienen el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos