ETAPAS DE LA DIRECCION

1. MOTIVACION

1.1. Es un esfuerzo para alcanzar metas

1.2. es el motor de la conducta

1.3. satisfacción personal

1.4. mejora la productividad laboral

2. TOMA DE DECISIONES

2.1. DEFINE LOS PROBLEMAS

2.2. recopila datos

2.3. evalua la informacion

2.4. resuelve diferentes situaciones en la parte organizacional

3. MANDO

3.1. Debe tener equidad

3.2. auto control

3.3. adaptación al grupo

3.4. responsabilidad

4. INTEGRACION

4.1. Entre colaboradores

4.2. eficacia de los objetivos

4.3. buena relación

4.4. personal adecuado para gestionar cargos

5. es un proceso interpersonal que determina las relaciones de los individuos

5.1. Guia y motiva el comportamiento de los subordinados

5.2. debe contar con una comunicación eficaz

5.3. funcion

5.3.1. orienta

5.3.2. comunica

5.3.3. ayuda a la ejecucion

5.4. lidera

6. LIDERAZGO

6.1. Lider directivo

6.2. toma de decisiones

6.3. entusiasta

6.4. influye para el logro de actividades

6.5. induce a la innovacion

6.6. orienta el trabajo en equipo

7. COMUNICACION

7.1. Entre el emisor, receptor,

7.2. debe ser clara y concisa

7.3. importante en la parte de a

8. DIRECCION