1. EMPLEADOR: es toda persona física o jurídica, particular o de derecho público, que emplea los servicios de otra u otras en virtud de un contrato de trabajo, expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo.
2. En el artículo 1 del Código de Trabajo estable la relación entre empleador y trabajador siendo el primero, quien proporciona el trabajo y el segundo quien lo realiza el trabajo bajo una cierta remuneración.
3. INTERMEDIARIO: Articulo 4 del Código de Trabajo es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrono.
4. CONTRATISTA: Articulo 5 del Código de Trabajo son contratistas y por consiguiente patronos, los que ejecutan por contrato o cuasicontrato de agencia oficiosa, trabajos para otros con capitales propios o con adelantos que haga el dueño de la obra o un tercero.
5. SUB CONTRATISTA: Artículo 5 inciso 2 del Código de Trabajo Son sub-contratistas las personas que, con trabajadores contratados por ellos, realizan trabajos requeridos por un contratista.
6. El contratista y el sub-contratista responden solidariamente por las obligaciones resultantes de la prestación de los servicios de los trabajadores de éste, empleados en los trabajos requeridos por el contratista.
7. SUSTITUCIÓN PATRONAL: Articulo 6 del Código de Trabajo por regla general la sustitución de patrono no es causa de terminación de los contratos de trabajo, ni afectará los derechos originados con motivo de la prestación de los servicios,
8. Excepción salvo que aquéllos fueren mejores en la empresa del patrono sustituto, con la cual la que se adquiere se hubiere fusionado
9. REPRESENTANTE DEL PATRONO: se presume de derecho que los representaste del patrono son las personas que ejercen funciones de dirección o de administración en la empresa, establecimiento o centro de trabajo.
10. EL PATRONO SUSTITUTO: es aquel que responderá solidariamente con el sustituido, por las obligaciones laborales nacidas antes de la sustitución; pero dicha responsabilidad sólo tendrá lugar durante el término de la correspondiente prescripción. ART 3 C.T
11. TRABAJADOR: es la persona física que presta a otra u otras sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato de trabajo y este puede ser expreso o implícito, verbal o escrito, individual o colectivo, y por lo tanto debe estar facultada por la ley para la suscripción de un contrato.
12. En cuanto al artículo 2 del Código de Trabajo este regula las relaciones de los trabajadores y no distingue entre el ámbito de aplicación sea público o privado
13. SUJETOS COLECTIVOS: más que todo es referente a aquellas asociaciones ya sea de patrones o trabajadores que tiene con objeto el mejoramiento de las condiciones de los trabajadores y patronos
14. Generalmente los Sujetos Colectivos son:
15. LOS SINDICALISTA: es aquella norma que se refieren a la relación del trabajador y empleador mediante las cuales buscan la protección y mejoramiento de las condiciones de los trabajadores.
16. GREMIOS: Se conoce como gremio a la corporación formada por personas que desarrollan una misma profesión, oficio o actividad. Se trata de organizaciones que suelen estar regidas por estatutos especiales y distintas ordenanzas.
