PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
por Yesith Ternera
1. Origen
1.1. La psicología del trabajo tuvo su origen a principios del siglo XX.
1.2. Inicialmente era conocida como La Psicología Industrial.
1.3. Tiene su origen en las Relaciones Humanas
2. Objeto de Estudio
2.1. Conductas y Experiencias desde:
2.1.1. Perspectiva Social
2.1.2. Perspectiva Individual
2.1.3. Perspectiva Grupal
2.1.4. En Contextos de Trabajo
3. Gestión de Recursos Humanos
3.1. Desafios
3.1.1. Mejorar Calidad de Vida Laboral
3.1.1.1. Productividad
3.1.1.2. Capacitación
3.1.1.3. Identificar y Solucionar Problemas
3.1.2. Relación con Empleados
3.1.2.1. Asesoramiento
3.1.2.2. Implementar Mecanismos de Comunicación
3.2. Determina la competitividad de la organización y Administración del talento humano
3.3. Tendencias
3.3.1. Datificación
3.3.2. Capacitación
3.3.3. Gramificación
3.3.4. Personalización
3.3.5. Virtualización
3.3.6. Automatización
4. Concepto
4.1. Es un campo disciplinar que utiliza conocimientos y métodos como el aprendizaje, la motivación, para el estudio del comportamiento humano en los contextos de trabajo.
5. Analiza el comportamiento desde determinadas variables como:
5.1. Comunicación Organizacional
5.2. Comportamiento Individual
5.3. Cultura Organizacional
6. Función del Psicólogo desde
6.1. Fenómenos Psicosociales
6.1.1. Describir
6.1.2. Explicar
6.1.3. Predecir
6.2. Contextos de Trabajo
6.2.1. Mejorar la calidad de Vida Laboral
6.2.2. Prevenir o solucionar problemas