Surgimiento y evolución de la teoría administrativa

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Surgimiento y evolución de la teoría administrativa por Mind Map: Surgimiento y evolución de la teoría administrativa

1. Teoria General de la administacion

1.1. Análisis de las organizaciones

1.2. Practica profesional del administrador

1.2.1. Tareas Estructura Personas Ambiente Tecnología

2. Administracion Cientifica

2.1. Enfoque técnico

2.1.1. Frederick W.Taylor

2.1.1.1. Racionalización del trabajo Mayor velocidad para terminar productos Técnicas

2.1.2. Henry Gantt

2.1.2.1. Bonificaciones Adiestramiento de obreros Diseño de técnicas GRÁFICA DE GRANTT

2.1.3. Frank Gilbreth

2.1.3.1. Esquema de procesos (diagrama de flujo)

2.1.4. Lilian Gilberth

2.1.4.1. Ingeniería Humana (ERGONÓMIA)

2.1.5. Henry Ford

2.1.5.1. Linea de montaje-Producción en serie

3. Antecedentes Historicos

3.1. Apotaciones de Civilizaciones

3.1.1. Sumeria

3.1.2. Egipto

3.1.3. Babilonia

3.1.4. Hebreos

3.1.5. China

3.1.6. Grecia

3.1.7. Castrense

3.1.8. India

3.1.9. Roma

4. Enfoque Clasico

4.1. Administracion Cientifica

4.1.1. Frederick W.Taylor

4.2. Corriente clasica

4.2.1. Henry Fayol

4.2.1.1. Concibe la estructura: Planeación Organización Dirección, Coordinación y Control

5. Enfoque Cuantitativos

5.1. Corriente no bien estructurada

5.2. Para toma de desiciones

5.3. Planteamiento del problea-Posibles alternativas-Selección de la altenativa más favorabel para la organización

5.4. Modelos y técnicas matemáticos

5.4.1. DESCRIPTIVOS

5.4.1.1. de relación sin indicar acción

5.4.2. NORMATIVOS

5.4.2.1. Determinan un plan de acción

5.4.3. TÉCNICA

5.4.3.1. Programación Lineal Teoría de colas Teoría de probabilidad Econometria

6. Enfoque Cualitativos

6.1. Enfoque Humano Individuo es lo más importante en la organización

6.2. Escuelas

6.2.1. Relaciones Humanas

6.2.1.1. Grupos formales e informales de trabajo

6.2.2. Empírica

6.2.2.1. Se aprende de experiencias

6.2.3. Estructuralista

6.2.3.1. Conceptos de

6.2.3.1.1. Cultura organizacional Valores Costumbres organizacionales

6.2.4. Sistemas

6.2.4.1. Permite a la empresa a sobrevivir en la interación social

6.2.5. Neohumanorrelacionismo

6.2.5.1. Aspectos de

6.2.5.1.1. Motivación Liderazgo cambio organizacional Autoridad

7. Autores Latinoamericanos y mexicanos

7.1. Idalberto Chiavenato Bernardo Kliksberg Carlos Davila Enrique Oligastri

7.2. Mexicanos

7.2.1. Agustin Reyes Ponce Isaac Guzman Valdivia Jose Antonio Fenandez Arenas Miguel F. Duhalt Krauss