1. ES UN PROCESO SOCIAL QUE LLEVA CONSIGO LA RESPONSABILIDAD DE PLANEAR Y REGULAR EFICAZMENTE LOS RECURSOS PARA LOGRAR UN OBJETIVO
2. CIENCIAS SOCIALES
2.1. DERECHO
2.1.1. CIENCIA QUE ESTUDIA LAS LEYES Y SU APLICACIÓN
2.1.1.1. ESTA DISCIPLINA DELIMITA LA ACCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE TAL MANERA QUE NO AFECTE A LOS DERECHOS DE LOS TERCEROS. LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ASÍ CÓMO LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN, DEBEN RESPETAR EL MARCO LEGAL EN QUE SE DESARROLLEN
2.2. ECONOMÍA
2.2.1. CIENCIA QUE ESTUDIA LOS RECURSOS, LA CREACIÓN DE RIQUEZA Y LA PRODUCCIÓN, DISTRIBUCIÓN Y CONSUMO DE BIENES Y SERVICIOS, PARA SATISFACER LAS NECESIDADES HUMANAS.
2.2.1.1. LA ECONOMÍA APORTA VALIOSOS DATOS A LA ADMINISTRACIÓN, DISPONIBILIDAD DE MATERIA PRIMA, SITUACIÓN DE MERCADO, MERCADO DEL TRABAJO, PROBLEMAS DE EXPORTACIÓN, E IMPORTACIÓN, BALANZA DE PAGO
2.3. PSICOLOGÍA
2.3.1. CIENCIA QUE ESTUDIA LOS PROCESOS MENTALES, LAS SENSACIONES, LAS PERCEPCIONES Y EL COMPORTAMIENTO DEL SER HUMANO, EN RELACIÓN CON EL MEDIO AMBIENTE FÍSICO Y SOCIAL QUE LO RODEA
2.3.1.1. APORTA BASES TÉCNICAS PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LOS ADECUADAS RELACIONES HUMANAS. DENTRO DE LA EMPRESA, EN ÁREAS TALES COMO: SELECCIÓN DEL PERSONAL, PRUEBAS PSICOMETRÍAS, RECURSOS HUMANOS, TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN, INCENTIVOS, ESTUDIOS SOBRE AUSENTISMOS
2.4. SOCIOLOGÍA
2.4.1. ESTUDIO DE LAS SOCIEDADES HUMANAS Y DE LOS FENÓMENOS RELIGIOSOS, ECONÓMICOS, ARTÍSTICOS, ETC., QUE OCURREN EN ELLAS.
2.4.1.1. MUCHOS DE LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS FUERON TOMADOS DE LA SOCIOLOGÍA Y DE LA SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL. OTRAS APORTACIONES DE ESTA CIENCIA A LA ADMINISTRACIÓN SON: ESTUDIOS SOBRE LAS ESTRUCTURAS SOCIALES DE LA EMPRESA, SOCIO GRAMAS
2.5. ANTROPOLOGÍA
2.5.1. CIENCIA QUE ESTUDIA LOS ASPECTOS FÍSICOS Y LAS MANIFESTACIONES SOCIALES Y CULTURALES DE LAS COMUNIDADES HUMANAS
2.5.1.1. LA ANTROPOLOGÍA SOCIAL PROPORCIONA CONOCIMIENTOS PROFUNDOS SOBRE EL COMPORTAMIENTO HUMANO. LOS INTERESES DE GRUPOS: RELIGIOSOS, ÉTNICOS ,ETC. INFLUYEN SOBRE LA ACTUACIÓN DEL HOMBRE EN SU TRABAJO; DE AHÍ LA NECESIDAD DE CONOCER ESTOS ASPECTOS A FIN DE UBICAR ADECUADAMENTE AL ELEMENTO HUMANO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.
3. CIENCIAS EXACTAS
3.1. MATEMATICAS
3.1.1. ESTUDIO DE TODAS AQUELLAS PROPIEDADES Y RELACIONES QUE INVOLUCRAN A LOS ENTES ABSTRACTOS, COMO SER LOS NÚMEROS Y FIGURAS GEOMÉTRICAS
3.1.1.1. HA PERMITIDO GRANDES AVANCES EN LA ADMINISTRACIÓN, PRINCIPALMENTE EN LAS ETAPAS DE PLANEACIÓN Y CONTROL. SUS APORTACIONES MÁS IMPORTANTES SE ENCUENTRAN EN EL ÁREA DE MATEMÁTICAS APLICADAS, ESPECÍFICAMENTE EN: MODELOS PROBABILÍSTICOS, SIMULACIÓN, INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES, ESTADÍSTICAS, ETC.
4. TÉCNICAS AUXILIARES
4.1. CONTABILIDAD
4.1.1. SISTEMA DE CONTROL Y REGISTRO DE LOS GASTOS E INGRESOS Y DEMÁS OPERACIONES ECONÓMICAS QUE REALIZA UNA EMPRESA O ENTIDAD.
4.1.1.1. LA CONTABILIDAD ES UN AUXILIAR EN LA TOMA DE DECISIONES UNA TÉCNICA DE CONTROL Y NO DEBE CONFUNDIRSE CON LA ADMINISTRACIÓN.
4.2. ERGONOMÍA
4.2.1. ESTUDIO DE LAS CONDICIONES DE ADAPTACIÓN DE UN LUGAR DE TRABAJO, UNA MÁQUINA, UN VEHÍCULO, ETC., A LAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS Y PSICOLÓGICAS DEL TRABAJADOR O EL USUARIO.
4.2.1.1. LA INCIDENCIA DE LOS FACTORES EN SU EFICIENCIA.
4.3. INGENIERÍA INDUSTRIAL
4.3.1. SE OCUPA DE LA OPTIMIZACIÓN DE USO DE RECURSOS HUMANOS, TÉCNICOS E INFORMATIVOS, ASÍ COMO EL MANEJO Y GESTIÓN ÓPTIMOS DE LOS SISTEMAS DE TRANSFORMACIÓN DE BIENES Y SERVICIOS
4.3.1.1. LA ADMINISTRACIÓN Y LA INGENIERÍA INDUSTRIAL ESTÁN ÍNTIMAMENTE LIGADAS, SE INTERRELACIONAN Y SE HA HECHO VALIOSAS APORTACIONES ENTRE SI.
4.4. CIBERNÉTICA
4.4.1. CIENCIA QUE ESTUDIA LOS SISTEMAS DE COMUNICACIÓN Y DE REGULACIÓN AUTOMÁTICA DE LOS SERES VIVOS Y LOS APLICA A SISTEMAS ELECTRÓNICOS Y MECÁNICOS QUE SE PARECEN A ELLOS.
4.4.1.1. TIENE GRAN APLICACIÓN EN LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y CONSECUENTEMENTE EN EL CAMPO DE LA ADMINISTRACIÓN DONDE APORTAN CONOCIMIENTOS, SOBRE TODO EN LOS QUE SE REFIERE A SISTEMAS DE COMPUTACIÓN E INFORMACIÓN.