1. Contratistas y subcontratistas: Según el art. 5 del C. de Trabajo.- Son contratistas y por consiguiente patronos, los que ejecutan por contrato o cuasicontrato de agen-cia oficiosa, trabajos para otros con capitales propios o con adelantos que haga el dueño de la obra o un tercero
2. Patrono.
2.1. Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.El empleador, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona física para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneración o salario. Según el art. 3 del C. de Trabajo los representantes del patrono, pueden ser:
2.1.1. Presunción: Según el art. 3 del C. de Trabajo.- Se presume de derecho que son representantes del patrono en sus relaciones con los trabajadores: los directores, gerentes, administradores, caporales y, en general, las personas que ejercen funciones de direc-ción o de administración en la empresa, establecimiento o centro de trabajo
2.1.2. Intermediario: Según el art. 4 del C. de Trabajo.- Intermediario es la persona que contrata o inter-viene en la contratación de otra u otras para que pres-ten servicios a un patrono.
3. El trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Según el art. 2 del C. de Trabajo ¨El vocablo genérico “trabajador” comprende los de em-pleado y obrero¨. Existen distintos tipos de trabajadores entre ellos estan(Art. 17 y sig. del C. de Trabajo):
3.1. -Son trabajadores de planta o base, aquellos que desempeñan un servicio que constituya una necesidad permanente de la empresa
3.2. -Un trabajador es temporal, cuando sustituye a otro trabajador por un tiempo determinado.
3.3. -“trabajadores transitorios”, que son los que no se encuentran vinculados en su trabajo a la actividad permanente de la empresa.
3.4. -Los trabajadores eventuales serán los que ocasionalmente desempeñan un trabajo en la empresa, esto es que realiza trabajos imprevistos, contingentes y ajenos a la actividad propia de la empresa.
3.5. -Los trabajadores ocasionales, son los que únicamente y por una sola vez realizan una labor en una empresa
4. Trabajador.
5. Sindicatos.
5.1. Los sindicatos: es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. Según el art. Art. 208 y 209, los sindicatos pueden clasificarse en:
5.1.1. -Sindicato de Gremio, es el formado por traba-jadores que ejercen una misma profesión, arte, oficio o especialidad.
5.1.2. -Sindicato de Empresa, es el formado por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa, esta-blecimiento o Institución Oficial Autónoma
5.1.3. -Sindicato de Industria, es el formado por patronos o tra-bajadores pertenecientes a empresas dedicadas a una misma actividad industrial, comercial, de servicios, so-cial y demás equiparables.
5.1.4. -Sindicato de Empresas varias, es el formado por traba-jadores de dos o más empresas vecinas, cada una de las cuales tenga un número de trabajadores inferior a veinticinco y que éstos no pudieren formar parte de un sindicato de gremio o de industria.
5.1.5. -Sindicato de Trabajadores Independientes, es el cons-tituido por trabajadores empleados por cuenta propia y que no empleen a ningún trabajador asalariado, excepto de manera ocasional