1. ¿Que es ?
1.1. Elementos externos que actúan sobre una persona que realiza una actividad específica.
2. ¿Como se clasifica?
2.1. Postura: (prolongada mantenida, forzada, antigravitacional) .
2.1.1. P. Prolongada:Mantenimiento de una misma postura principal a lo largo del 75% de la jornada laboral.
2.1.2. P. Mantenida:Postura sedente o bípeda durante periodo de 2 o mas horas.
2.1.3. P. Forzada:Postura mantenida, donde una o varias partes del cuerpo dejan de estar en una posición natural pasando a tener una posición forzada.
2.1.4. P. Antigravitacional: Posicionamiento del troco o de las extremidades en contra de la gravedad.
2.2. Esfuerzo:Aplicar más fuerza de la que se es capaz puede generar dificultades de salud.
2.3. Movimiento repetitivo:Necesitan un menor uso de fuerza, pueden ser causantes de lesiones en caso de que se realicen de manera incorrecta.
2.4. Manipulación manual de cargas:Movilizar o manipular objetos levantándolos, bajándolos, empujándolos, trasladándolos o sosteniéndolos.
3. Factores de las condiciones de trabajo.
3.1. Factores organizacionales.
3.1.1. Carga de trabajo:Esfuerzo físico aplicado como a la cantidad de labores a realizar.
3.1.2. Duración de la jornada:Muchas horas seguidas haciendo movimientos repetitivos, estando de pie, o ejerciendo fuerza física pueden ser perjudiciales para los trabajadores.
3.2. Factores ambientales.
3.2.1. Espacio de trabajo:Si la persona trabaja sentada, la altura de la silla debe adaptarse a la del usuario y los pies deben apoyarse en el piso.
3.2.2. Iluminación:La luz no debe ser ni muy opaca ni muy intensa, sino debe adecuarse a las necesidades del empleado.
3.2.3. Ventilación:Se recomienda tener sistemas de ventilación que regulen las temperaturas, purifiquen el aire y eliminen el exceso de polvo.